Vừa mới xem một video phỏng vấn rất thú vị, Duan Yongping sau nhiều năm nghỉ hưu hiếm hoi chia sẻ 50 quan điểm cốt lõi về đầu tư, doanh nghiệp và giáo dục. Cuộc đối thoại kéo dài hai giờ, do người sáng lập Xueqiu chủ trì, nội dung rất thực chất.

Điều ấn tượng nhất đối với tôi là cách ông hiểu về bản chất của đầu tư. Duan Yongping nói rằng đầu tư thực ra rất đơn giản, khó là thực thi. Chìa khóa là thực sự hiểu mô hình kinh doanh và dòng tiền tương lai của một doanh nghiệp, chứ không bị mê hoặc bởi biến động ngắn hạn. Nghe có vẻ đơn giản, nhưng thật ít người làm được điều đó. Ông còn nhấn mạnh tầm quan trọng của sự tin tưởng trong hợp tác kinh doanh, cũng như việc giữ vững các giá trị cốt lõi — không làm những việc trái nguyên tắc để đạt lợi ích trước mắt.

Điều thú vị là quan điểm của ông về văn hóa doanh nghiệp cũng rất sâu sắc. Duan Yongping cho rằng văn hóa không chỉ là khẩu hiệu, mà là thứ thực sự ảnh hưởng đến quyết định và hành động. Ông lấy chính kinh nghiệm của mình làm ví dụ, minh họa tầm quan trọng của tư duy dài hạn đối với sự phát triển của doanh nghiệp.

Về phần giáo dục, ông đề cập đến việc mang lại cảm giác an toàn cho trẻ và xây dựng hình mẫu hành vi tích cực. Phần này dù không liên quan đến đầu tư, nhưng phản ánh suy nghĩ toàn diện của ông về cuộc sống.

Cuộc phỏng vấn còn đề cập đến quan điểm của ông về Apple, Tencent, Moutai và các doanh nghiệp lớn khác, cũng như thái độ thận trọng của ông đối với AI và xe điện. Quan điểm của Duan Yongping luôn giữ vững tính lý trí, không theo đuổi xu hướng một cách mù quáng, điều này đáng để học hỏi. Toàn bộ cuộc phỏng vấn cho cảm giác như một nhà đầu tư dày dạn kinh nghiệm đang chia sẻ quá trình suy nghĩ thực sự của mình, không có cảm giác phù phiếm của thành công giả tạo.