Gần đây có tin tức cho rằng CEO của TSL có kế hoạch giảm mạnh chi phí nhân lực trên nền tảng mạng xã hội. Được biết, doanh nhân công nghệ này dự định sa thải khoảng 3700 nhân viên, tương đương với một nửa tổng số nhân viên của công ty. Quyết định này nhằm thả chi phí hoạt động sau khi mua lại. Dự kiến, những nhân viên bị sa thải sẽ nhận thông báo vào thứ Sáu tuần này.
Trong khi đó, mô hình làm việc của công ty có thể thay đổi đáng kể. Chính sách làm việc từ xa hiện tại có thể bị hủy bỏ, và hầu hết nhân viên sẽ được yêu cầu trở lại làm việc tại văn phòng. Tuy nhiên, có thể sẽ có một số trường hợp đặc biệt được miễn trừ.
Nguồn tin cho biết, doanh nhân này đang làm việc chặt chẽ với một nhóm tư vấn để đánh giá nhiều phương án cắt giảm nhân sự và điều chỉnh chính sách. Hiện tại, các chi tiết cụ thể về bồi thường cắt giảm nhân sự vẫn đang trong quá trình thảo luận, và phương án cuối cùng có thể sẽ có sự điều chỉnh. Những biện pháp cải cách này phản ánh quyết tâm của ban lãnh đạo mới trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động, nhưng cũng đã dấy lên sự quan tâm rộng rãi từ bên ngoài về hướng phát triển tương lai của công ty.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Các ông lớn công nghệ cắt giảm một nửa nhân viên của nền tảng xã hội, chính sách làm việc từ xa có thể sẽ bị hủy bỏ.
Gần đây có tin tức cho rằng CEO của TSL có kế hoạch giảm mạnh chi phí nhân lực trên nền tảng mạng xã hội. Được biết, doanh nhân công nghệ này dự định sa thải khoảng 3700 nhân viên, tương đương với một nửa tổng số nhân viên của công ty. Quyết định này nhằm thả chi phí hoạt động sau khi mua lại. Dự kiến, những nhân viên bị sa thải sẽ nhận thông báo vào thứ Sáu tuần này.
Trong khi đó, mô hình làm việc của công ty có thể thay đổi đáng kể. Chính sách làm việc từ xa hiện tại có thể bị hủy bỏ, và hầu hết nhân viên sẽ được yêu cầu trở lại làm việc tại văn phòng. Tuy nhiên, có thể sẽ có một số trường hợp đặc biệt được miễn trừ.
Nguồn tin cho biết, doanh nhân này đang làm việc chặt chẽ với một nhóm tư vấn để đánh giá nhiều phương án cắt giảm nhân sự và điều chỉnh chính sách. Hiện tại, các chi tiết cụ thể về bồi thường cắt giảm nhân sự vẫn đang trong quá trình thảo luận, và phương án cuối cùng có thể sẽ có sự điều chỉnh. Những biện pháp cải cách này phản ánh quyết tâm của ban lãnh đạo mới trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động, nhưng cũng đã dấy lên sự quan tâm rộng rãi từ bên ngoài về hướng phát triển tương lai của công ty.