Quản trị DAO: Hình thức tổ chức xã hội mới được thúc đẩy bởi công nghệ Blockchain

Trong thế giới vật lý mà chúng ta sống, các loại hình quản trị thường được quyết định bởi một hoặc nhiều trung tâm, tồn tại một hệ thống cấp bậc nghiêm ngặt và cấu trúc phân chia rõ ràng. Tuy nhiên, với sự ra đời và phát triển của Bitcoin, một loạt các hệ sinh thái liên quan đã khiến chúng ta bắt đầu suy nghĩ về một khả năng mới - hệ thống hợp tác mà mọi người đều tham gia.

Khối DAO( khái niệm tổ chức tự trị phi tập trung lần đầu tiên xuất phát từ mạng Ethereum. Trong thời kỳ ICO phổ biến, mọi người đã huy động vốn và phát hành token trên Ethereum thông qua hợp đồng thông minh, những người nắm giữ token có thể tham gia vào quản trị dự án, thực hiện ý tưởng không cần giấy phép, mọi người đều bình đẳng, lấy mã làm quy tắc. Đây là hình thức sơ khai của tư tưởng quản trị DAO, mặc dù còn chưa trưởng thành, nhưng thông qua thực tiễn và khám phá trong những năm gần đây, hình thức tổ chức xã hội mới này đã dần hoàn thiện.

DAO là một mô hình hành vi hợp tác được hình thành tự phát bởi một nhóm đạt được sự đồng thuận, dựa trên những nguyên tắc cốt lõi của Blockchain. Nó là sản phẩm của việc Blockchain giải quyết vấn đề niềm tin giữa con người, đại diện cho một sự tiến hóa cách thức hợp tác của nhân loại. Bitcoin, như một giao thức phân tán phi tập trung đầu tiên, được coi là ví dụ DAO hoàn chỉnh sớm nhất. DAO cần lập trình ban đầu, nhưng một khi các quy tắc đã được thiết lập, nó có thể tự động hoạt động và tiếp tục thực hiện chức năng mà không bị can thiệp từ bên ngoài.

DAO lý tưởng nên có những đặc điểm sau: kiểm soát yếu, phân trung tâm, cơ chế tự trị, kiến trúc mạng và kết nối kết hợp, những cấu trúc mới trong thời đại thông tin. Khi thiết kế cơ chế hoạt động của DAO, cần xem xét nhiều khía cạnh như mục tiêu tổ chức, văn hóa, hệ thống quy tắc, cơ chế khuyến khích. Quản lý nên được mã hóa, lập trình hóa và tự động hóa, tuân theo nguyên tắc "mã là luật". Hình thức tổ chức sẽ chuyển từ hình chóp sang phân phối, quyền lực sẽ chuyển từ tập trung sang phi tập trung, quản lý sẽ chuyển từ chế độ cấp bậc sang tự quản cộng đồng.

Tuy nhiên, việc thực hiện DAO đang phải đối mặt với nhiều thách thức. Nó không chỉ đơn giản là một hệ thống bỏ phiếu, mà còn liên quan đến tính người, hình thái xã hội và sự cạnh tranh lợi ích phức tạp. Những người thực sự tham gia vào quyết định thường chỉ là một số ít các bên liên quan cốt lõi, hầu hết mọi người khó có thể trở thành những người ra quyết định thực sự. Hiện tại, các cuộc khám phá về quản trị DAO trong lĩnh vực blockchain vẫn chưa tìm ra giải pháp hoàn hảo. Một công cụ quản trị cung cấp không gian quản trị công khai và minh bạch cho nhiều ứng dụng, thông qua việc ký thông tin bằng ví để tải lên hệ thống lưu trữ phi tập trung mà không cần trả thêm phí.

Mặc dù tình hình thực tế đầy thách thức, nhưng chúng ta phải nhìn nhận hình thức tổ chức xã hội mới nổi này từ góc độ phát triển. Chỉ khi khám phá sâu và hoàn thiện liên tục, chúng ta mới có thể dần dần hiện thực hóa tầm nhìn lý tưởng của DAO, mang lại những thay đổi cách mạng cho phương thức hợp tác của nhân loại.