URobinhood vừa tổ chức hội nghị giao lưu công nghệ nữ giới hàng năm tại văn phòng của chúng tôi ở Menlo Park - đây là một buổi tối nhằm kết nối, kỷ niệm và khơi dậy cuộc đối thoại giữa những người phụ nữ và đồng minh định hình tương lai công nghệ - và nó không làm mọi người thất vọng!
Sự kiện này đoàn kết nhất trí, cam kết bao trùm, đổi mới và có sức ảnh hưởng, quy tụ hơn 100 người tham dự từ Robinhood và các lĩnh vực công nghệ rộng lớn hơn.
Buổi tiệc đã mở đầu với các chủ đề xã hội sau: "Bạn sẽ cho chính mình lúc trẻ lời khuyên gì?" Về các vấn đề trong tương lai, chẳng hạn như "Nếu trí tuệ nhân tạo có thể thay thế một phần công việc của bạn, bạn sẽ chọn làm gì?" và "Bạn có sẵn lòng thanh toán bằng tiền điện tử không?" Những gợi ý này đã đạt được sự cân bằng giữa sự tự kiểm điểm và sự tò mò - từ tiếng cười và tiếng rì rầm trong phòng, có vẻ như không ai thiếu điều gì để nói.
Nhóm thảo luận của chúng tôi xoay quanh chủ đề: "Là phụ nữ trong ngành công nghệ, làm thế nào để dẫn dắt sự phát triển, lãnh đạo, đổi mới và ảnh hưởng." Nhóm này được giới thiệu bởi Giám đốc công nghệ của chúng tôi, Jeff Pinner, và do bộ phận tuyển dụng nhân tài và lãnh đạo cấp cao tổ chức. Các nhà lãnh đạo WIT ERG của chúng tôi và nhân viên TPM đã giới thiệu bốn nhà lãnh đạo công nghệ xuất sắc: Giám đốc An ninh, Phó Chủ tịch Sản phẩm và hai diễn giả bên ngoài, Phó Chủ tịch Kỹ thuật của Faire, Giám đốc Cấp cao Kỹ thuật của LinkedIn.
Các nhà lãnh đạo này đã chia sẻ câu chuyện về việc họ gia nhập ngành công nghệ - một số là do cố ý, một số là ngẫu nhiên - và đã phản ánh cách mà việc chú trọng vào ảnh hưởng và thành thạo kỹ năng của chính mình trở thành nền tảng cho sự phát triển nghề nghiệp. Họ đã nói về việc tin tưởng vào trực giác, giữ vững các giá trị của bản thân và kháng cự lại áp lực của việc đi theo đám đông.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
URobinhood vừa tổ chức hội nghị giao lưu công nghệ nữ giới hàng năm tại văn phòng của chúng tôi ở Menlo Park - đây là một buổi tối nhằm kết nối, kỷ niệm và khơi dậy cuộc đối thoại giữa những người phụ nữ và đồng minh định hình tương lai công nghệ - và nó không làm mọi người thất vọng!
Sự kiện này đoàn kết nhất trí, cam kết bao trùm, đổi mới và có sức ảnh hưởng, quy tụ hơn 100 người tham dự từ Robinhood và các lĩnh vực công nghệ rộng lớn hơn.
Buổi tiệc đã mở đầu với các chủ đề xã hội sau: "Bạn sẽ cho chính mình lúc trẻ lời khuyên gì?" Về các vấn đề trong tương lai, chẳng hạn như "Nếu trí tuệ nhân tạo có thể thay thế một phần công việc của bạn, bạn sẽ chọn làm gì?" và "Bạn có sẵn lòng thanh toán bằng tiền điện tử không?" Những gợi ý này đã đạt được sự cân bằng giữa sự tự kiểm điểm và sự tò mò - từ tiếng cười và tiếng rì rầm trong phòng, có vẻ như không ai thiếu điều gì để nói.
Nhóm thảo luận của chúng tôi xoay quanh chủ đề: "Là phụ nữ trong ngành công nghệ, làm thế nào để dẫn dắt sự phát triển, lãnh đạo, đổi mới và ảnh hưởng." Nhóm này được giới thiệu bởi Giám đốc công nghệ của chúng tôi, Jeff Pinner, và do bộ phận tuyển dụng nhân tài và lãnh đạo cấp cao tổ chức. Các nhà lãnh đạo WIT ERG của chúng tôi và nhân viên TPM đã giới thiệu bốn nhà lãnh đạo công nghệ xuất sắc: Giám đốc An ninh, Phó Chủ tịch Sản phẩm và hai diễn giả bên ngoài, Phó Chủ tịch Kỹ thuật của Faire, Giám đốc Cấp cao Kỹ thuật của LinkedIn.
Các nhà lãnh đạo này đã chia sẻ câu chuyện về việc họ gia nhập ngành công nghệ - một số là do cố ý, một số là ngẫu nhiên - và đã phản ánh cách mà việc chú trọng vào ảnh hưởng và thành thạo kỹ năng của chính mình trở thành nền tảng cho sự phát triển nghề nghiệp. Họ đã nói về việc tin tưởng vào trực giác, giữ vững các giá trị của bản thân và kháng cự lại áp lực của việc đi theo đám đông.