рахунок із понад 40 тисяч підписників, кілька сотень переглядів і 3 лайки на пост стверджує, що вони зросли «органічно»

кожна хмара...

я, спостерігаючи за засновником, який вставляє випадкові хештеги у мій чернетку соціального посту...

хто пам’ятає?

Я дивлюся назад на той мем, який я створив і який став вірусним деякий час тому…

коли ти публікуєш круту тред, яка добре заходить, але помічаєш серйозну помилку в третьому дописі…

коли менеджер з найму говорить, що виконання завдання займає лише ~1 годину...

ваша аудиторія не втомилася від вашої кампанії чи бренду, втомилися ви.
як маркетологи, ми помиляємося, вважаючи, що наша втома відображає втомленість ринку. але дані свідчать про інше: людям подобається те, що здається знайомим.
це відомо як ефект простого впливу.
тож перед тим, як змінити бренд, запитайте себе, чи дійсно ви вирішуєте проблему, чи просто гонитеся за новизною?

засновник: нам потрібно більше цікавих постів у соціальних мережах.
стажер:

як менеджери соціальних мереж очікують, що їх привітають на загальних зборах після того, як вони стали вірусними...

ролі менеджера соціальних мереж у криптовалюті…

коли хтось згадує допис, який ви зробили рік тому, і це викликає у вас неприємні відчуття...

підкресліть свою перевагу на співбесідах...