Ф'ючерси
Сотні безстрокових контрактів
CFD
Золото
Одна платформа для світових активів
Опціони
Hot
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Вступ до ф'ючерсної торгівлі
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Заробляйте, беручи участь в подіях
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
CFD
Деривативи CFD на акції
Акції США
Отримайте доступ до реальних акцій США та ETF
Акції Гонконгу
Торгуйте якісними акціями з лістингом у Гонконгу
Корейські акції
SK Hynix
Торгуйте реальними корейськими акціями та інвестуйте в популярні активи
Ф'ючерси на акції
Високе кредитне плече, торгівля 24/7
Токенізовані акції
Забезпечено реальними фондовими активами
IPO Access
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій
GUSD
3.8%
Мінтіть GUSD для отримання дохідності від казначейських RWA
Активності з акціями
Торгуйте популярними акціями та відкривайте щедрі аірдропи
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Pre-IPOs
Отримайте повний доступ до глобальних IPO акцій.
Alpha Поінти
Ончейн-торгівля та аірдропи
Ф'ючерсні бали
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Прибуток від волатильності ринку
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Преміальні плани зростання капіталу
Gate Wealth
візьміть під контроль своє фінансове майбутнє
Квантовий фонд
Квантові стратегії найвищого рівня
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
Кредитне плече без ліквідації
GUSD
3.8%
Поповнення та викуп будь-коли, без комісії
Акції
Центр діяльності
Беріть учать та отримуйте винагороди
Реферал
200 USDT
Запрошуйте друзів та отримуйте бонуси
Партнерська програма
Ексклюзивні комісійні винагороди
Gate Booster
Зростайте та отримуйте аірдропи
Оголошення
Оновлення платформи в реальному часі
Блог Gate
Статті про криптоіндустрію
VIP послуги
Величезні знижки на комісії
Управління активами
Універсальне рішення для управління активами
Інституційний
Рішення цифрових активів для бізнесу
Розробники (API)
Підключається до екосистеми додатків Gate
Позабіржовий банківський переказ
Поповнюйте та виводьте фіат
Брокерська програма
Щедрі механізми знижок API
AI
Gate AI
Ваш універсальний AI-помічник для спілкування
Gate AI Bot
Використовуйте Gate AI безпосередньо у своєму соціальному додатку
GateClaw
Gate Блакитний Лобстер — готовий до використання
Gate for AI Agent
AI-інфраструктура, Gate MCP, Skills і CLI
Gate Skills Hub
Понад 10 000 навичок
Від офісу до трейдингу: універсальна база навичок для ефективнішої роботи з AI
Колишній керівник відділу AI у Microsoft вклaв 1 мільйон доларів у справжню компанію, щоб протестувати, як «AI як CEO» зможе повністю автономно керувати бізнесом
Чи справді ІІ може замінити людського керівника? За повідомленням 《Forbes》, стартап Skyfall AI, заснований колишніми ключовими учасниками основної команди AI у Microsoft, планує витратити 1 млн доларів США на придбання реальної B2B SaaS або e-commerce компанії та сміливо призначити «AI на посаді CEO», щоб повністю автономно вести бізнес. Це гучне й дороге випробування має на меті довести, що ІІ здатний самостійно ухвалювати рішення та постійно навчатися в динамічному ринку, намагаючись зламати обмеження, притаманні нинішньому основному підходу, де ІІ може бути лише «автономним працівником».
(Передісторія: Binance CZ про AI та біткоїн: AI не може протистояти інфляції, а BTC — най«твердіший» актив для збереження багатства)
(Додатковий контекст: кинути виклик пануванню Nvidia! AMD представила стійкову «Helios» AI-систему, а Microsoft Azure оголосила про першочергове впровадження)
Зміст
Toggle
Поки гіганти Кремнієвої долини сперечаються про те, як ІІ може допомогти працівникам підвищувати ефективність, група провідних AI-інженерів уже вирішила пропустити цей етап і одразу посадити ІІ керувати. За місцевим часом у Тайбеї 20 липня 2026 року, за повідомленням 《Forbes》, стартап Skyfall AI, заснований ключовим учасником команди AI у Microsoft (Microsoft), оголосив про надзвичайно амбітний план: компанія планує інвестувати до 1 млн доларів США, придбавши невелику B2B SaaS або електронну комерційну компанію, і доручити ІІ самостійно обіймати посаду виконавчого директора (CEO) цієї компанії, здійснюючи наскрізне (end-to-end) повне управління.
Очолює екс-«крутого» гравця з AI у Microsoft, який громить хибний напрямок у популярних LLM
За цим дорогим експериментом стоїть дуже солідне минуле. Співзасновники Skyfall AI Сам Пасупалак (CEO) і Кахір Сулейман (CTO) познайомилися майже 20 років тому під час навчання з комп’ютерних наук у Ватерлоо, а у 2011 році заснували діалогову AI-систему Maluuba. Компанію у 2017 році Microsoft викупила за колосальні 160 млн доларів США, і вона стала ключовою базою Канадської AI-лабораторії Microsoft.
Тепер ці двоє AI-працівників висувають різку критику поточним напрямам індустрії, які задають OpenAI, Anthropic і Google. Вони вважають, що на даному етапі робити акцент на створенні «автономного працівника (autonomous employee)» для автоматизації лише однієї роботи — це помилка. Skyfall зазначає, що нинішні агентні AI вже досягли межі в корпоративному середовищі, зокрема погано проявляють себе в «безперервному навчанні (continual learning)»: щойно конкуренти запускають нові продукти, змінюють поведінку клієнтів або ринкову динаміку, ефективність моделі різко падає. Їхній тест-бенчмарк «Morpheus» також підтвердив, що навіть топові моделі на кшталт GPT-5.5 або Gemini не можуть ефективно адаптуватися до динамічного корпоративного середовища.
Запускає «модель корпоративного світу», використовуючи реальні ринки, щоб подолати вузькі місця моделювання
Щоб вирішити цю проблему, Skyfall відмовилися від традиційних AI-агентів, керованих підказками (prompt-driven), і натомість створили «модель корпоративного світу (Enterprise World Models)» та «латентну модель світу (latent world model)». Ця технологія дозволяє ІІ моделювати в «мозку» ланцюгові наслідки своїх рішень для всієї організації.
Хоча раніше вони вже успішно тестували ІІ, щоб той вів цілий віртуальний тематичний парк у класичній грі «RollerCoaster Tycoon», команда наголошує, що навіть якщо симуляційне середовище надзвичайно реалістичне, воно все одно не здатне повністю відтворити невизначеність реальних клієнтів, конкурентів і ринку (тобто проблему sim-to-real). Пасупалак категорично заявляє: «Якщо ви хочете по-справжньому автономну компанію, вам потрібно купити іншу компанію й керувати нею від початку до кінця end-to-end. Поки ви не будете вести бізнес із мінімальним втручанням людей, ніколи не дізнаєтеся, чи реально працює автономна компанія».
Змагання з Anthropic у «експерименті з торговим автоматом»! Ціль — подвоїти дохід і все зробити публічно
У сфері AI-експериментів це не перша спроба людей віддати владу. Раніше Anthropic ініціювала план «Project Vend», який дозволяв агентам Claude автономно керувати офісними торговими автоматами: хоча на старті співробітники навіть переконували купувати дивні товари й через це були збитки, згодом ситуація стабілізувалася; а віртуальні керівники NetDragon «Тан Юй» або робот CEO пивоварні Dictador у Польщі «Mika» за своєю суттю все ще схиляються до допоміжного прийняття рішень. Унікальність Skyfall полягає в тому, що вони купують справжню компанію з доходом і публічно ведуть облік «ступеня зменшення втручання людей» разом із «зростанням доходів» в інтернеті — мета полягає в тому, щоб подвоїти дохід придбаної компанії.
Втім засновники також прояснили, що цей експеримент не означає, що ІІ в майбутньому зможе повністю замінити людських лідерів. Пасупалак пояснив, що ІІ може виконувати більшість операційних завдань, зокрема вести зустрічі, бюджети, координацію команд і маркетингові активності, щоб люди могли зосередитися на великій стратегії; але «стимулювати працівників» і «будувати глибокі людські стосунки» — це те, що ІІ все ще складно відтворити. CTO Кахір Сулейман також підкреслив, що людям у системі все одно потрібно залишатися роллю нагляду та відповідальності; зрештою довіру й відповідальність не можна повністю перекласти на машину. Цей сміливий соціальний експеримент, який переносить фокус від «інструментів» до «автономної компанії», без сумніву принесе руйнівне (дисраптивне) натхнення для майбутніх моделей бізнесу.