Останнім часом усе більше відчуваю, що “знімати шерсть” — це як ходити на роботу з “пробудженням і відміткою”: щоранку, щойно відкрив очі, — платформа завдань, поставити відмітку, зробити тестнет, запустити кросчейн, назбирати трохи очок. І ще треба стежити за anti-sybil правилами, щоб не дай Боже, власноруч вирощені “овочі” не вважили “партійними акаунтами” і не зрізали.

Щойно з’являється механізм оцінювання, це просто як атестація за результатами роботи: навіть “премії для відмінного працівника” не отримуєш, і ще треба думати, як не визнали “ненормальну поведінку”.

Справді кажучи, мені дуже ностальгується за тими часами, коли все було просто: покладався на інтуїцію і йшов напролом — хіба ж було тоді стільки заплутаних обходів. А зараз — добре ж: тестнет-інсентиви зробилися як для тимчасових працівників, а очікування від очок роздулися аж як премія за підсумками року. Хто знає, чи насправді mainnet видаватиме монети? Утім, усі ж грають на ставках: виграєш — це везіння, програєш — то вважай, що заплатив за навчання. Поки що так. Поглянемо далі.