Ці 25 компаній звільнили працівників у 2019 році

Минулий рік був надзвичайно сильним для фондового ринку та економіки США. Біржові індекси завершили рік приростами, які вчетверо перевищили їхні історичні середньорічні показники, тоді як рівень безробіття в США в жовтні сягнув майже 50-річного мінімуму — 3,5%. Нам доводиться відкотитися аж до грудня 1969 року, щоб знайти час, коли американський ринок праці виглядав таким сильним, загалом.

Втім, навіть цей вражаючий результат не зміг уберегти працівників у вибраних компаніях від втрати роботи в США та по всьому світу.

Перегортаючи сторінку до нового десятиліття, давайте повернемося до 25 компаній, які звільняли працівників у 2019 році.

Джерело зображення: Getty Images.

1. Ford

Єдине педалювання в метал в автомобільній індустрії у 2019 році було в департаменті рожевих бланків, де Ford Motor (F +2.79%) з Детройта прокладав шлях. У травні Ford змінив передачі, оголосивши про 7,000 скорочень робочих місць, або приблизно 10% усіх штатних працівників компанії у всьому світі на той момент. Крок, покликаний щорічно заощаджувати $600 мільйонів, є частиною довшого плану компанії — перебудувати свій бізнес, щоб осучаснити автопарк і наростити продажі за кордоном.

Потім, лише через п’ять тижнів після оголошення наміру скоротити 7,000 найманих працівників, Ford знову взяв сокиру в руку, оголосивши про очікуване вибуття 12,000 працівників у Європі до кінця 2020 року. Це включатиме продаж або закриття шести з 24 європейських заводів Ford і скорочення виробництва/змін на підприємствах у Німеччині та Іспанії.

Зафіксувавши в записах, що Адам Джонс з Morgan Stanley припускає: щоб досягти своїх цілей щодо прибутку, Ford доведеться скоротити 30,000 загальних робочих місць, це, на жаль, може бути не останній раунд «рожевих бланків», які компанія роздаватиме.

Джерело зображення: Disneyland.

2. Disney

Хоча Walt Disney (DIS 0.57%) має історію того, як радувати дітей і сім’ї своїми культовими фільмами та незабутніми тематичними парками, «Дім миші» в останній час наводить порядок, особливо в кінопроєктній та дистрибуційній діяльності компанії.

Причина скорочень робочих місць — завершене на той час придбання Disney за $71.3 мільярда компанії 21st Century Fox, яке відбулося минулого березня. Disney було зайнято розриванням перекривальних операцій, більшість з яких виявили у сегментах кіно та телебачення об’єднаної компанії. Варто зазначити, що під ніж ідуть не лише колишні працівники Fox — йдеться радше про комбінацію працівників Disney та Fox. На початку серпня було звільнено приблизно 250 працівників.

Однак, за даними TheWrap.com, у підсумку очікується, що до 4,000 працівників із об’єднаної компанії отримають повідомлення про звільнення, щоб щорічно заощаджувати $2 мільярди. Хоча немає сумнівів, що активи 21st Century Fox варті ціни, Disney перетворився на відомий «Зоряний винищувач смерті» для дедалі більшої кількості працівників.

Джерело зображення: Getty Images.

3. Canadian National Railway

Робочі місця також сходили з рейок у Canadian National Railway (CNI +0.05%), яка планує звільнити до 1,600 працівників, згідно з онлайн-виданням Globe and Mail.

Спікер Canadian National Railway Александре Боул підтвердив, що компанія справді «коригує свої ресурси під попит», хоча й не став уточнювати конкретну кількість звільнень. Відомо ж одне: під загрозою опиняються керівні та профспілкові посади, оскільки Canadian National намагається скоротити свої витрати.

Зокрема, Canadian National Railway бачить відчутне падіння бізнесу з Британської Колумбії: через високі ціни на лог і низькі поставки деревини там закрилися понад два десятки млинів у провінції. Коли це поєднується зі слабшим зростанням у виробництві та скороченням прогнозу компанії на весь рік, Canadian National не залишилося іншого вибору, окрім як роздати «рожеві бланки» і потенційно відправити додаткових працівників у вимушені відпустки, щоб відповідати складнішому середовищу.

Джерело зображення: Deutsche Bank.

4. Deutsche Bank

Досить поширеною темою у 2019 році були звільнення великих банків, і Deutsche Bank (DB +1.04%) у Німеччині, безсумнівно, дав старт цій хвилі.

У липні Deutsche Bank представив план реструктуризації на $8.3 мільярда, розроблений для зниження витрат і кращого узгодження банку з можливістю конкурувати глобально. Це означає скорочення проблемного бізнесу інвестиційного банкінгу компанії, закриття її бізнесу з продажів акцій і трейдингу та створення «поганого банку» приблизно на $83 мільярди у проблемних активах. Це також означало виведення 18,000 робочих місць до 2022 року. Це приблизно п’ята частина робочої сили Deutsche Bank, яка налічує 92,000 працівників.

За повідомленнями, близько половини звільнень компанії прийдуться на її «домашній» ринок — Німеччину, причому трохи більше ніж 4,000 робочих місць уже було скорочено до третього кварталу 2019 року, згідно з даними компанії. Приблизно три чверті звільнень у 2019 році були зосереджені в її підрозділі з вивільнення капіталу (тобто в усіх бізнесах, які згорталися), а ще 730 робочих місць було втрачено в її підрозділі інвестиційного банкінгу.

Джерело зображення: Lowe's.

5. Lowe's

Гігант для самостійного ремонту житла Lowe's (LOW 0.64%) — це ще одна компанія з відомою назвою, яка оголосила, що звільнить «тисячі працівників» у 2019 році, хоча компанія відмовилася надавати конкретну цифру скорочень. Однак Lowe's зазначила, що скорочення відбуватимуться шляхом ліквідації посад техніків з обслуговування та працівників зі складання, причому ці наявні посади передаватимуться третій стороні. Компанія описала причину звільнень як спробу перевести асоційованих працівників на торгову підлогу, щоб допомагати клієнтам, а не збирати продукцію на задньому плані — наприклад, садові меблі на патіо.

Для тих, хто уважно стежить за Lowe's, ці скорочення, ймовірно, не стали несподіванкою. З того часу, як у липні 2018 року Marvin Ellison став CEO компанії з ремонту житла, він запустив амбітний план скоротити розрив між нею та Home Depot. Серед багатьох змін Ellison підкреслював необхідність «затягнути ремінь» у компанії та покращити операційну маржу. Lowe's закрила близько 20 магазинів у США до липня, а також зачиняла свої 99 магазинів Orchard Supply Hardware у Сполучених Штатах. Щоб продовжувати скорочувати розрив із ключовим конкурентом, додаткові скорочення можуть бути вже на підході.

Джерело зображення: Getty Images.

6. Amgen

Компанії у сфері охорони здоров’я можуть бути відносно стійкими до рецесії, адже люди не можуть обрати, коли їм стане зле і яку хворобу вони розвинуть, але навіть це не рятує їх від того, щоб час від часу влаштовувати роздачу «рожевих бланків».

У листопаді біотехнологічний гігант Amgen (AMGN 0.02%) оголосив про два раунди скорочень робочих місць. Спочатку компанія оголосила про ліквідацію 149 робочих місць у Массачусетсі до кінця року, які пов’язані з її операціями з досліджень і розробок у нейронауці. Ці скорочення відбуваються після невдалого клінічного випробування за участю CNP520 — експериментального інгібітора BACE, розробленого у партнерстві з Novartis, який тестували як лікування хвороби Альцгеймера.

Компанія також оголосила про 172 додаткові скорочення робочих місць, які вплинуть на працівників у її штаб-квартирі в Каліфорнії та в «полі». Оскільки брендові терапії Neupogen і Neulasta вже стикаються з конкуренцією з боку біоаналогів, і це лише питання часу, поки препарат від анемії Enbrel також зіткнеться з таким самим, Amgen націлена на те, щоб урізати витрати, щоб протидіяти помірно скорочуваним продажам.

Джерело зображення: Getty Images.

7. Oracle

Подібно до Amgen, постачальник корпоративних хмарних та інфраструктурних технологій Oracle (ORCL 2.14%) звільняв працівників у двох окремих випадках у 2019 році.

У травні Oracle остаточно «вивела за двері» 352 своїх працівників у Каліфорнії. Ці звільнення, які були оголошені в березні, є частиною постійного балансування компанії, щоб прибрати робочі місця в операціях нижчої маржі спадщини та зосередитися на хмарних сервісах з вищою маржею. Oracle назвала свої скорочення в травні «постійними».

А потім, у серпні, компанія провела другий раунд скорочень загалом приблизно на 300 працівників у підрозділі flash storage. Подібно до скорочень у травні, це все про переналаштування своєї робочої сили, щоб забезпечувати вищі маржі, а не намагатися чіплятися за застарілі операції. Не кажучи вже про те, що низка «побратимів» Oracle у сегменті flash storage зіткнулася з недавнім падінням продажів, тож ці скорочення, ймовірно, обґрунтовані. Лише майте на увазі, що це відносно невеликий відсоток втрат робочих місць для компанії, яка працевлаштовує близько 140,000 людей по всьому світу.

Джерело зображення: Getty Images.

8. Bed Bath & Beyond

Оскільки споживачі переносять свої покупки з магазинів «цегла й розчин» в інтернет, традиційні ритейлери відчули тиск. Саме тому ритейлер товарів для дому Bed Bath & Beyond (BBBY +0.00%) скористався своїми «відомими ножицями», щоб зробити скорочення у 2019 році.

У березні компанія скоротила приблизно 150 зі своїх 65,000 працівників, причому дві третини цих скорочень припали на її повністю власну мережу декору Christmas Tree Shops. Ці скорочення було зроблено лише через кілька днів після того, як низка активістських інвестиційних фондів зайняли позиції в Bed Bath & Beyond і вимагали повного перезавантаження ради директорів компанії.

Більший раунд «рожевих бланків» було оголошено у липні. У спробі зекономити майже $19 мільйонів до решти фіскального 2019 року, Bed Bath & Beyond зменшила корпоративну чисельність персоналу на 7%. Серед звільнених був Eugene Castagna, який обіймав посаду головного операційного директора. Компанія вирішила в межах свого корпоративного огляду повністю ліквідувати посаду COO. Оскільки споживачі й надалі зміщуватимуть покупки в онлайн, не було б дивно, якби скорочення робочих місць продовжилися в Bed Bath & Beyond.

Джерело зображення: Tesla.

9. Tesla Motors

Tesla (TSLA +0.22%) та її лінійка повністю електричних автомобілів можуть бути найгарячішою річчю, що вражає дороги вже десятиліттями, але це не означає, що її працівники захищені від скорочень робочих місць.

У січні CEO Ілон Маск ухвалив складне рішення відпустити 7% повної зайнятості компанії — приблизно 3,000 людей — щоб заощадити грошові кошти. Незважаючи на те, що компанія й надалі отримувала сильні замовлення на флагманську Model S, Маск вважає вкрай важливим, щоб Tesla відійшла від своєї залежності від люксових автомобілів і перейшла до більш доступних, масово вироблених EV, як-от Model 3. Але щоб зробити це, капітал треба зберігати, і саме тому 3,000 працівників втратили роботу на початку року.

І це, звісно, не був єдиний раунд скорочень у Tesla. Хоча компанія відмовилася назвати конкретну цифру, десятки працівників зі складу відділу продажів, відповідальних за контакт із клієнтами для організації тест-драйвів, були звільнені на початку другого кварталу. Непрозоро, як Tesla зможе конкурувати з «великими хлопцями» в автомобільній індустрії, якщо вона й далі скорочуватиме, здавалося б, необхідні частини свого штату.

Джерело зображення: Getty Images.

10. Activision Blizzard

Навіть ігрова індустрія не була вільною від звільнень у 2019 році. Activision Blizzard (ATVI +0.00%), компанія за франшизами Call of Duty і Guitar Hero, у середині лютого оголосила, що скорочує 8% своєї робочої сили, або приблизно 800 із 9,600 працівників на той час.

Згідно з компанією, ці скорочення здійснювалися повністю з «не розробницької» сторони бізнесу. Ідея тут у тому, що Activision хоче заощадити кошти на розробку додаткових ігор. Насправді CEO Роберт Котік вважає, що його компанія ще не реалізувала свій повний потенціал. Компанія планує досягти цього потенціалу, а також випускати більше ігор, збільшуючи кількість розробників, які працюють над франшизами Call of Duty, Candy Crush, Overwatch, Warcraft, Hearthstone, і Diablo — на 20%.

Унікальність цих ліквідацій робочих місць полягає в тому, що хоча Activision ще не досягла свого потенціалу, компанія згенерувала рекордні $2.38 мільярда продажів за 2018 фінансовий четвертий квартал. Тож навіть із рекордною виручкою працівники Activision не були звільнені від звільнень.

Джерело зображення: HSBC.

11. HSBC

Як зазначалося раніше, у 2019 році великі банки показували людям вихід із будівлі з вражаючою регулярністю, і європейські банки не були винятком.

Розташована у Великій Британії HSBC (HSBC +1.11%) розпочала свій раунд звільнень у серпні, коли оголосила, що усуне понад 4,000 робочих місць. Більшість скорочень, як очікувалося, стосувалися високооплачуваних посад на рівні керівництва з метою зменшення витрат для міжнародного банку. Як і в більшості банків, середовище низьких відсоткових ставок знищує потенціал чистого процентного доходу, і скорочення витрат стало їх найкращим варіантом, щоб боротися з цим низькодохідним середовищем.

Але це виявилося лише початком для HSBC. У жовтні компанія підвищила прогноз щодо скорочення кількості працівників до 10,000. Це врешті-решт означатиме усунення приблизно сьомої частини її робочої сили. HSBC очікує, що більшість її звільнень прийде з її європейського підрозділу. У такому ж дусі, Азія залишається поза межами, оскільки HSBC формувала двозначне зростання з цього регіону.

Джерело зображення: HP.

12. HP

У той час як Activision шокувала людей, оголосивши про скорочення після рекордного кварталу продажів, комп’ютерний та поліграфічний гігант HP (HPQ +0.37%), що оголошує звільнення, — це приблизно настільки далеко від сюрпризу, наскільки взагалі можна собі уявити. Оскільки і споживачі, і підприємства рухаються у цифровий світ, застаріле обладнання стає товаром і зазнає жорсткого тиску, і HP заплатила за це.

Лише через п’ять тижнів після того, як HP оголосила, що Enrique Lores стане її новим CEO, а Dion Weisler піде з посади, Lores оголосив у перші дні жовтня масштабний план реструктуризації, який скоротить штат компанії на 13% до 16% і передбачає 7,000–9,000 скорочень робочих місць. Мета цих скорочень — заощаджувати $1 мільярд на операційних витратах щороку до 2022 року. Lores, який очолював поліграфічні операції HP, також планує запровадити двовимірну систему ціноутворення, яка дозволить принтерам, сумісним із картриджами з чорнилами сторонніх виробників, мати вищі ціни, ніж принтери, що працюють лише з продуктами чорнила HP.

Втім, цікаво, що HP збільшить дивіденди акціонерам на 10% — попри свої зусилля з економією грошей. Непрозоро, як ця дія сприйметься тими, хто шукає дохід, у довгостроковій перспективі, адже «машина зростання» HP, схоже, повністю зупинилася.

Зображення: 2020 GMC Sierra Elevation Crew Cab. Джерело зображення: General Motors.

13. General Motors

Оскільки продажі автомобілів у 2019 році «застрягли» на задній передачі, General Motors (GM +1.57%) приєдналася до Ford у роздаванні «рожевих бланків».

Компанія, що стоїть за популярними лінійками транспортних засобів GM, Chevy, Cadillac і Buick, фактично оголосила плани звільнити понад 14,000 працівників по всій Північній Америці ще в листопаді 2018 року. Ці звільнення вважали необхідними, щоб компанія лишалася конкурентною зі своїми колегами, а також щоб компенсувати зростання конкуренції з боку таких гравців, як Uber і Lyft, через що для споживачів уже не є необхідністю мати власний автомобіль.

Причина, чому General Motors потрапила до цього списку, полягає в тому, що її масована кампанія зі звільненнями реально розгорнулася в лютому — приблизно 4,000 звільнень. За повідомленнями, приблизно 8,000 із загальних скорочень — це наймані працівники, ще 2,800 — погодинні працівники, а 3,200 канадських погодинних працівників — отримали «звітний ніж». До 2020 року General Motors очікує, що ці скорочення заощадять компанії $6 мільярдів, причому половина цих заощаджень буде реалізована вже у 2019 році.

Джерело зображення: Getty Images.

14. Vodafone

Під скорочення не підпали й заморські бізнеси з відомими брендами. Європейський телеком-гігант Vodafone (VOD +12.54%) скоротив штат у низці ринків у 2019 році. Без будь-якого конкретного порядку, компанія:

• Скоротила свій італійський персонал на 16%, або на 1,130 робочих місць.
• Звільнила 130 працівників у австралійському контакт-центрі Hobart.
• Ліквідувала майже 400 робочих місць у Новій Зеландії у межах реструктуризації в країні.

Хоча ми говоримо лише про сумарно менше ніж 2% працівників Vodafone, яких у глобальному масштабі показали двері, це не є незначним числом. Vodafone стикається з жорсткішою конкуренцією у сфері бездротового зв’язку на низці своїх ключових ринків, і тепер має вищі витрати через те, що вона модернізує свої мережі до 5G. І як ми добре знаємо, телеком-компанії, як правило, скорочують чисельність персоналу, щоб компенсувати зростання витрат на інфраструктуру.

Джерело зображення: Getty Images.

15. Sibayne-Stillwater

Не все, що блищить, — золото — просто запитайте працівників південноафриканської золотодобувної компанії Sibanye-Stillwater (SBGL 0.12%).

У червні здавалося, що працівникам дали певну «передишку» після того, як великий видобувальник оголосив, що скорочення на рудниках West Rand не будуть такими різкими, як спочатку побоювалися. Через трудові заворушення, які час від часу порушували виробництво, нижчі сорти руди, які давали менше золота, і вищі витрати на видобуток, що більше ніж перекривали вищі ціни на золото, Sibanye-Stillwater оголосила, що приблизно 3,450 людей втратять роботу — замість початкових цифр майже 6,700 працівників. До того ж, ці скорочення відбуваються в той час, коли золото досягло найвищого рівня більш ніж за шість років у 2019 році.

Але після того, як у червні компанія зробила лише один крок назад, а не два, за три місяці все могло стати значно гірше. У вересні Sibanye запропонувала план ліквідувати 5,270 робочих місць на своєму руднику Marikana, який страждає від вищих витрат на тлі надзвичайно високого рівня безробіття в Південній Африці — 29%. Компанія вважає, що ці заходи з скорочення витрат необхідні, щоб забезпечити довгострокову життєздатність її південноафриканських рудників.

Джерело зображення: Uber.

16. Uber

Попри те, що Uber Technologies (UBER +0.31%) стала найбільшою IPO в США з 2014 року після Alibaba Group, компанія таксі-замовлень все одно завершила 2019 рік, звільнивши понад 1,100 людей.

У липні Uber скоротила приблизно 400 людей із маркетингової команди незабаром після свого IPO на Нью-Йоркській фондовій біржі. Потім, у вересні, було усунено ще 435 робочих місць — і цього разу йшлося про команду продукту та інженерів. Трійця завершилася в жовтні, коли оголосили, що приблизно 350 працівників буде звільнено з її підрозділів, які займаються безпілотними авто та Uber Eats.

За словами CEO Дари Хосровшахі, всі три раунди звільнень були частиною плану, який запустили за кілька місяців до того, щоб «усунути дублюючу роботу», а також прибрати частину «бюрократії, яка має тенденцію з’являтися, коли компанії ростуть». Ні для кого не секрет, що Uber втрачала гроші в надзвичайно швидкому темпі: у результатах операційної діяльності за третій квартал фігурує збиток $1.2 мільярда, включно з витратами у вигляді $401 мільйона на компенсації на основі акцій. Без жодних сумнівів: для покращення прогнозу компанії сервісів перевезень ще потрібно буде затягувати ремені набагато сильніше.

Джерело зображення: Getty Images.

17. Kroger

Чистимо, алея четверта!

Національний гігант продуктового ритейлу Kroger (KR +1.20%), який працює брендами на кшталт Kroger, Ralphs, Fry's, Pay Less, Fred Meyer і Smith's, натякнув у жовтні, що планує звільнити «сотні» працівників, хоча компанія не стала уточнювати точну кількість. Зазначалося, що ці скорочення стосуватимуться посад середнього рівня управління в різних операційних підрозділах компанії. Майте на увазі: «сотні» працівників, які втрачають роботу, — це лише невелика частка майже 500,000 працівників компанії.

Ці звільнення оголосили лише через кілька тижнів після того, як Kroger помірно знизила свій прогноз прибутку на 2019 рік. Ритейлер стикається з жорсткою конкуренцією з боку таких, як Amazon.com і Walmart, і активно інвестував у свою омніканальну модель ритейлу, яка підкреслює зручність для споживача. Хоча ці інвестиції, як очікується, забезпечать вищі темпи зростання в довгостроковій перспективі, поки що вони стискають маржі.

Джерело зображення: Wells Fargo.

18. Wells Fargo

Можливо, це не стане несподіванкою, що Wells Fargo (WFC +0.29%) йде стопами інших банків «центру грошей», скорочуючи витрати... і робочі місця. У вересні 2018 року банківський гігант оголосив плани скоротити від 5% до 10% своєї робочої сили — приблизно 265,000 працівників — протягом трирічного періоду, тож «рожеві бланки» у 2019 році були, по суті, неминучими.

Цікаво, що протягом року на новинних стрічках не з’явилися шокуючі цифри звільнень. Натомість Wells Fargo впродовж 2019 року зрізала кілька сотень працівників у різних регіонах або підрозділах у межах компанії. Найпомітніше: вона прибрала трохи більше ніж 200 співробітників у своєму комерційному банківському підрозділі, що становить трохи більше ніж 3% її комерційних банківських співробітників у США. Протягом останніх років Wells Fargo фокусувалася на скороченнях у сільськогосподарському кредитуванні та енергетиці, а банк усе ще відходить від банкрутств, які були пов’язані з падінням ціни на нафту — ще на початку 2016 року.

Як повідомляє American Banker, Wells Fargo має плани скоротити кількість відділень приблизно до 5,000 до кінця 2020 року. Це означає, що звільнення для Wells Fargo у 2020 році практично гарантовані.

Джерело зображення: Getty Images.

19. MGM Resorts International

Іноді те, що відбувається у Вегасі, в кінцевому підсумку потрапляє в інтернет. Саме так сталося з MGM Resorts International (MGM +0.95%), яка врешті-решт відпустила трохи більше ніж 1,000 співробітників у квітні та травні, і більшість із них — у Лас-Вегасі. Загалом це менше ніж 2% робочої сили компанії — приблизно 77,000 людей.

Ці звільнення є частиною оголошеної ініціативи MGM Resorts генерувати додаткові $300 мільйонів скоригованого EBITDA (прибуток до відсотків, податків, амортизації та зносу) до 2021 року. Ці скорочення зрештою усунули 12% штатних співробітників компанії, багато з яких були менеджерами, що має призвести до зниження витрат і, за словами керівництва, до більш ефективної компанії.

Можна також стверджувати, що MGM Resorts зробила цей крок проактивно. Ні для кого не секрет, що казино та готельно-посадкові компанії зазвичай дуже відчутно страждають під час економічних спадів, а ми зараз перебуваємо в найдовшій економічній експансії в історії США, яка триває понад 160 років. Ймовірність підказує, що нам варто чекати рецесію раніше чи пізніше, і ці звільнення мають допомогти MGM підготуватися до відкату, коли він станеться.

Джерело зображення: Getty Images.

20. Caterpillar

На відміну від низки компаній, згаданих у цьому списку, виробник важкої техніки Caterpillar (CAT +1.49%) не створював багато шуму, коли оголосив звільнення у листопаді. Це тому, що лише 120 працівників було відпущено на заводі в Техасі — це зовсім несумірно зі масштабом звільнень, які обговорювали в інших компаніях у 2019 році. Насправді 120 втрат робочих місць становлять лише близько однієї десятої відсотка від глобальної робочої сили компанії.

Однак ці звільнення все одно заслуговують уваги, адже вони напряму пов’язані з торговельною війною, що триває між США та Китаєм. Caterpillar — одна з багатьох компаній, на яку негативно вплинула суперечка у торгівлі між двома найбільшими економіками світу за ВВП. Оскільки деякі клієнти Caterpillar стали обережнішими у плануванні великих капітальних витрат через торговельну війну, компанія відчула потребу скоротити чисельність працівників на одному зі своїх заводів.

Коли Caterpillar запитали про скорочення, речниця компанії Кейт Кенні повідомила Reuters, що компанія застосовує «різні дії на своїх глобальних об’єктах, щоб узгодити виробництво з попитом». Ймовірно, це залишає відкритими двері для додаткових скорочень, якщо торговельна війна погіршиться.

Джерело зображення: Getty Images.

21. Verizon

Телеком-гігант Verizon (VZ +1.50%) може бути лідером у сфері комунікацій, але, схоже, вона «відкусила більше, ніж могла прожувати», коли вирішила придбати AOL за $4.4 мільярда у 2015 році та Yahoo! за $4.5 мільярда у 2017 році. Ми знаємо це, бо Verizon Media Group, яка об’єднує поєднання AOL і Yahoo! (раніше відомих як Oath), TechCrunch і Huffington Post, оголосила про два окремі раунди звільнень у 2019 році.

Перший раунд прийшов у січні, коли приблизно 800 працівників Verizon Media Group прибрали, що становило близько 7% робочої сили підрозділу на той час. Ці звільнення сталися лише через три місяці після того, як керівництво визнало: амбіції досягти $10 мільярдів річних продажів із медіаактивів компанії до 2020 року не будуть можливими. Незабаром після цього Verizon оголосила про знецінення активів Oath (нині Verizon Media) на $4.6 мільярда і в січні 2019 року відпустила 7% свого персоналу.

Останній раунд звільнень вдарив лише кілька тижнів тому: було усунуто 150 працівників на кількох медіаплатформах. Хоча цифрові медіа формують трохи більше ніж 5% від загальних продажів Verizon, слабкі результати цих активів (продажі цифрових медіа впали на 2% у найостанішому кварталі) можуть призвести до подальшого скорочення витрат і звільнень.

Зображення: 2020 Nissan Rogue. Джерело зображення: Nissan.

22. Nissan

Як зазначено в усьому цьому списку, автовиробники гальмували у 2019 році, і компанія Nissan (NSANY +3.43%) з Японії не стала винятком. У липні, після жалюгідних операційних результатів у першому фіскальному кварталі, які показали падіння чистого прибутку на 94.5% від показника за попередній рік, Nissan представила план ліквідувати 12,500 робочих місць до кінця фіскального 2022 року.

Згідно з компанією, трохи більше ніж половина втрат робочих місць (6,400) має відбутися протягом наступного року у семи країнах, а решта робочих місць (6,100) буде скорочена між фіскальними роками 2021 та 2022. Понад 1,400 із скорочень робочих місць компанії прийдуться на США, що означає скорочення базованої в США робочої сили на 9%.

І це не лише роботи, які скорочують. Nissan планує зменшити глобальну потужність компанії та лінійку продуктів на 10% до фіскального 2022 року. Керівництво вважає, що таке скорочення потрібне, щоб бути більш конкурентною на глобальному рівні, а також зосередитися на моделях з вищою маржею. Оскільки це перехід на кілька років, очікуйте, що Nissan буде регулярним гостем у списку звільнень у наступні роки.

Джерело зображення: Commerzbank.

23. Commerzbank

Deutsche Bank був не єдиною німецькою фінансовою установою, яка скорочувала робочі місця в 2019 році. Commerzbank (CRZBY +2.05%), другий за величиною банк «центру грошей» Німеччини, у вересні оголосив, що скорочуватиме близько 4,300 робочих місць і закриє 200 зі своїх 1,000 відділень у межах реструктуризаційних зусиль, спрямованих на скорочення витрат. Однак Commerzbank водночас додасть 2,000 робочих місць в операціях, регуляторних справах і IT, що певною мірою компенсує скорочення.

Commerzbank очікує, що останній раунд скорочення витрат заощадить компанії близько $667 мільйонів (600 мільйонів євро) до 2023 року, і дозволить банку виплатити акціонерам дивіденд у розмірі 4%. Звісно, оскільки котирування компанії впали майже на 99% з травня 2007 року, це не те щоб акціонери раділи дуже сильно.

Джерело зображення: Getty Images.

24. HEXO

Розташована в Квебеку HEXO (HEXO +0.00%) — це не зовсім домашня назва на кшталт інших компаній зі цього списку, але 200 робочих місць у різних департаментах, які вона скорочує, — це помітно, враховуючи, що HEXO — це акції компанії з марихуаною!

Північноамериканська канабісна індустрія була серед найбільш потужних творців робочих місць останні роки, особливо після того, як у Канаді легалізували рекреаційний канабіс і почали продажі у жовтні 2018 року. Однак HEXO та її колеги були «розбиті» через нездатність Health Canada оперативно схвалювати заявки на ліцензії для вирощування та продажів, а також через те, що Ontario повільно погоджувала ліцензування фізичних магазинів для продажу. Простими словами: виробники канабісу не можуть донести свій продукт до споживачів, і багато хто змушений переналаштовувати виробництво та витрати через це.

HEXO планує не лише ліквідувати 200 робочих місць, але й зупинити культивацію на ніагарському об’єкті, який було придбано, коли компанія купила Newstrike Brands раніше цього року, а також «заморозити» 200,000 квадратних футів площі для вирощування у своєму ключовому об’єкті Gatineau. Досить сказати: «зелений бум» раптово здувся в Канаді.

Джерело зображення: Getty Images.

25. Humana

Остання, але не менш важлива: постачальник медичного страхування Humana (HUM 1.39%) у жовтні повідомив Wall Street, що звільнить 800 працівників — що дорівнює приблизно 2% її робочої сили.

Мотивація за цими «рожевими бланками» може мати стосунок до очікуваного відновлення збору для постачальників медичного страхування згідно з Законом про доступне медичне обслуговування (ACA), який у 2017 та 2019 роках було звільнено, але який, як очікували, обійдеться Humana в $1 мільярд у 2020 році. Humana також стикалася з цим збором у 2018 році, і, як і зараз, компанія теж звільнила невеликий відсоток своєї робочої сили до того року. Однак новий федеральний бюджет, який було підписано, скасував цей податок, тож незрозуміло, чи Humana захоче знову наймати працівників.

Окрім невизначеності витрат, яку створює ACA, Humana також продовжує заохочувати постачальників зосереджувати зусилля на медичній допомозі, що базується на цінності. Іншими словами, якщо лікарі можуть зменшити кількість повторних госпіталізацій і покращити благополуччя та моніторинг стану своїх пацієнтів, це призведе до більшого доходу для Humana.

Джерело зображення: Getty Images.

Переконайтеся, що ви вникаєте в деталі за повідомленнями про звільнення

Як ви можете бачити, звільнення можна було знайти в усіх сферах промисловості в 2019 році. Але важливо вникнути в деталі за повідомленням про звільнення. Хоча деякі скорочення робочих місць явно є реакцією на зміни в бізнес-динаміці (наприклад, Bed Bath and Beyond і Commerzbank), інші скорочення робочих місць справді створені, щоб спрямувати додаткові ресурси в зони з вищим потенціалом зростання — як у випадках Activision Blizzard і Oracle. Важливо зробити цю різницю, адже це може дати дуже багато контексту щодо того, куди компанія рухатиметься далі.