Порівняйте, як ваша зарплата співвідноситься із зарплатами генеральних директорів провідних американських компаній

robot
Генерація анотацій у процесі

Типовий компенсаційний пакет генерального директора зріс майже на 6% у 2025 році до $17,7 млн, оскільки ради компаній винагороджували своїх топ-менеджерів за зростання прибутків і підвищення доходності для акціонерів, а також надавали їм стимули залишатися на посаді та продовжувати розпочату справу в наступні роки.

У половині компаній із опитування AP працівникові, який перебуває на середині шкали оплати праці компанії, знадобилося б 200 років, щоб отримати стільки, скільки заробив генеральний директор за один рік, тоді як у торішньому опитуванні було 192 роки.

Щоб дізнатися, як ваша зарплата співвідноситься з компенсацією топ-генеральних директорів, введіть свою річну зарплату в поле нижче.

Опитування AP щодо компенсації генеральних директорів, яке використовує дані, проаналізовані для The AP компанією Equilar, включало відомості про оплату праці 337 керівників у компаніях зі списку S&P 500, які пропрацювали в цих компаніях щонайменше два повні поспіль фінансові роки та подали проксі-заяви в період між 1 січня та 30 квітня.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено