Фонд Ethereum розпускає ключову команду з координації протоколів

robot
Генерація анотацій у процесі
Повідомлення від Coinjiec. Фонд Ethereum розпустив свою команду підтримки протоколу, що є частиною ширшого реорганізаційного процесу цієї некомерційної організації, який передбачає недавнє скорочення приблизно 20% співробітників. Команда підтримки протоколу координувала кілька аспектів процесу розробки Ethereum, зокрема зустрічі з основними розробниками, супровід мережевих оновлень, підтримку пропозицій щодо вдосконалення Ethereum та проєкти з навчання нових учасників протоколу. Закриття цієї команди підтвердили в соціальних мережах, і запросили організації Ethereum, які шукають досвідчених розробників, зв’язатися з колишніми членами команди. Колишній керівник команди Маріо Хавер заявив, що хоча його команду було розпущено, він і надалі працюватиме у Фонді Ethereum. Хавер назвав це закриття «гірким завершенням» і зазначив, що команда підтримувала основний процес розробки Ethereum у багатьох форматах і під час змін керівництва. У новій організаційній структурі, оголошеній Фондом 23 червня, було скорочено 54 посади — приблизно 20% від загальної кількості його співробітників.
ETH2,74%
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 6
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
FudAlsoNeedsAnImage
· 4год тому
Маріо сказав, що гіркий кінець, але люди все ще в фонді — тож, мабуть, це означає, що вони залишили іскру.
Переглянути оригіналвідповісти на0
InstantNoodlesWithContracts
· 4год тому
Від узгоджувальних нарад до повного відключення підтримки EIP, навчання для новачків теж зникло — цей напрям реструктуризації не зрозуміти.
Переглянути оригіналвідповісти на0
AutumnSlopePath
· 4год тому
Колишні члени команди тепер стали бажаними гостями, тож кожні проєктні команди поспішають переманювати людей.
Переглянути оригіналвідповісти на0
BluePeonyPlan
· 4год тому
Звільнення 20% + розпуск основної команди. Уведення “пережити зиму ведмежого ринку” зрозуміле, але на рівні протоколів не можна залишати вакуум.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріплено