Міністерство кадрів і соціального забезпечення, Національна комісія з розвитку та реформ, Міністерство промисловості та інформаційних технологій, Національне управління даних нещодавно спільно оприлюднили «Вказівки щодо прискорення розвитку застосування „штучного інтелекту + кадрове та соціальне забезпечення“», наголошуючи на необхідності прискорити реалізацію ініціативи „штучний інтелект+“, сприяти скоординованій оптимізації індустрії штучного інтелекту та роботи в сфері кадрів і соціального забезпечення, розробляти нові сценарії застосування штучного інтелекту в цій сфері, створити безпечний, стабільний і стійкий механізм побудови та експлуатації штучного інтелекту, досягти цифровізації та інтелектуалізації роботи в сфері кадрів і соціального забезпечення. «Вказівки» пропонують п'ятирічну мету: у 2026 році створити інфраструктуру застосування «штучного інтелекту + кадрове та соціальне забезпечення», розробити 20 сценаріїв застосування на основі великих галузевих моделей та відповідних високоякісних наборів даних; у 2027 році поширити використання низки великих галузевих моделей та інтелектуальних агентів у сфері кадрів і соціального забезпечення, дослідити шляхи впровадження приблизно 50 високоцінних сценаріїв застосування; до 2030 року сформувати інноваційну ситуацію широкого застосування штучного інтелекту в сфері кадрів і соціального забезпечення. Супутній матеріал: «Звіт великого банку» Morgan Stanley знижує цільову ціну SITC International (01308.HK) до 38,6 юанів, рейтинг «збільшувати». «Вказівки» пропонують створити ключові сценарії штучного інтелекту для кадрів і соціального забезпечення за шістьма напрямами, включаючи розвиток цифрового інтелектуального працевлаштування, створення нової моделі управління службами зайнятості; поглиблення інтелектуального соціального страхування, сприяння підвищенню можливостей управління та обслуговування; посилення точного навчання та використання кадрів, побудову нового механізму інтелектуального забезпечення кадрами; поглиблення інтелектуальних трудових відносин, формування нової форми інтелектуального захисту трудових прав; розвиток інтелектуальних послуг з управління людськими ресурсами, створення нової екосистеми таких послуг; побудову інтелектуальної моделі управління в сфері кадрів і соціального забезпечення, сприяння модернізації управлінських можливостей. Розробити панорамну карту сценаріїв застосування штучного інтелекту в сфері кадрів і соціального забезпечення, всього 67 підсценаріїв. «Вказівки» пропонують зміцнити інфраструктуру застосування штучного інтелекту для кадрів і соціального забезпечення за чотирма напрямами: створення платформи застосування штучного інтелекту, створення високоякісних галузевих наборів даних та мовних корпусів штучного інтелекту, розробка алгоритмічних моделей для галузі кадрів і соціального забезпечення, встановлення системних стандартів та розвиток екосистеми. Забезпечити організацію та реалізацію за чотирма напрямами: посилення організаційного керівництва, посилення фінансового та кадрового забезпечення, вдосконалення механізму поширення застосування, зміцнення гарантій безпеки. (jl/u)

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.

Нагородити
подобається
Прокоментувати
Репост
Поділіться

Прокоментувати

Додати коментар

Немає коментарів

Популярні теми
Дізнатися більше
#
GUSDYieldRisesto3.8%
827,25K Популярність
#
USRevokesIranOilWaiver
1,01M Популярність
#
IsraelStrikesIranBTCPlunges
70,1K Популярність
#
WorldCupChampionPrediction
124,4K Популярність
#
ANSEMHoldersSurpass122K
186,29K Популярність

Закріплено

карта сайту

Популярні теми

GUSDYieldRisesto3.8%

USRevokesIranOilWaiver

IsraelStrikesIranBTCPlunges

WorldCupChampionPrediction

ANSEMHoldersSurpass122K

Закріплено