Чи лусне бульбашка ШІ?

Спочатку з'ясуємо один факт: у сфері ШІ є бульбашка, це незаперечно. Або інакше: все, що має оптимістичні очікування, закладені наперед, теоретично має бульбашку, лише різниця в її розмірі, який залежить від кількості людей, які беруть участь у ціноутворенні. Логіка проста: якщо оптимістичні очікування закладені наперед, тобто ви припускаєте, чим воно, ймовірно, стане, і заздалегідь оцінюєте його за майбутньою ціною, але воно ще не стало таким, а майбутнє сповнене невизначеності, ваш оптимізм призводить до того, що ризик не відображається належним чином у дисконті. Ця різниця і є бульбашкою. Але бульбашка – це динамічне явище: до того моменту, як вона лусне, ви ніколи не можете бути впевнені, коли це станеться. По-перше, неможливо передбачити ступінь безумства людей – ви не знаєте, наскільки оцінка відхилиться, перш ніж лусне: вам може здаватися, що вона вже висока, але потім може бути ще в 10 разів більше. По-друге, те, що ви зараз вважаєте бульбашкою, може зникнути, якщо вартість самого об'єкта значно зросте? Хоча врешті-решт все закінчиться крахом бульбашки, але в проміжку вона може поступово заповнюватися і продовжувати надуватися, і тоді цей процес триватиме дуже довго. А якщо ви вийдете на ранньому етапі бульбашки, то виявите, що навіть ціна після краху бульбашки буде набагато вищою за ціну вашого виходу – тоді очікування краху бульбашки втрачає сенс. Отже, на що слід звернути увагу? Чи зможе ШІ значно підвищити продуктивність? Чи зможе він відповідати тим очікуванням, які люди мають сьогодні? Але є протиріччя: люди водночас не хочуть, щоб ШІ спричинив масове безробіття – це дуже дивно, адже логіка така: щоб очікувана продуктивність ШІ реалізувалася, він неминуче спричинить велику короткострокову втрату робочих місць. Бо як інакше він проникне в трудову цінність людей? Тобто причина його високої оцінки в тому, що на кожен зароблений суспільством долар має припадати 50 центів його заслуги. Тільки тоді вартість компаній ШІ може бути безмежно високою (оскільки їхній внесок у суспільство безмежний). І ми кажемо, що ця бульбашка заповнюється і тимчасово не лусне. А хіба передумовою цього не є масове короткострокове безробіття? Хіба не потрібно, щоб ті, хто не використовує ШІ для створення цінності, були витіснені, поступившись місцем ефективнішому виробництву на основі ШІ, щоб досягти такого ефекту? Якщо ми штучно, заради захисту короткострокової зайнятості, обмежуватимемо розвиток ШІ, залишаючи менш ефективних працівників на їхніх посадах, то бульбашка ШІ швидко лусне, тому що його продуктивні очікування не здійсняться, його участь у створенні трудової цінності буде недостатньою, а в нашій оцінці це вже було закладено. Отже, деякі люди починають внутрішню суперечку: з одного боку, вони перебувають на межі витіснення, тому виступають проти заміни старих способів виробництва ШІ, апелюючи до гуманізму, борючись за так звані права; з іншого боку, саме тому, що вони на межі витіснення і знають про могутність ШІ, вони ще більше сподіваються інвестувати в акції, пов'язані з ШІ, щоб компенсувати втрати трудового доходу. Але якщо ви не дозволяєте ШІ замінити себе, ваші акції швидко впадуть, тому я й кажу про внутрішню суперечку. Що ж є справді ефективним способом дії? Ви повинні використовувати нові методи виробництва: ваша трудова продукція повинна мати якомога вищу частку ШІ. Це стосується і нинішніх великих інтернет-компаній. Багато хто питає, чому ці компанії мають гарний прибуток, а їхні акції постійно падають? Дуже просто: вони не є компаніями ШІ, частка ШІ в їхній трудовій цінності низька, тому вони падають. Навіть якщо вони створили великі мовні моделі і мають гарний прибуток, це не допомагає, тому що вони за своєю суттю не є компаніями ШІ. Їхні великі моделі – лише невелика частина бізнесу, яка не реструктурувала основу всіх операцій цих великих груп. Навіть якщо поточний прибуток виглядає непогано, низька частка ШІ означає, що майбутня здатність створювати цінність неминуче буде недостатньо потужною. Інвестувати на основі короткострокового прибутку – це мислення фабрик промислової ери. Те саме стосується і вашої особистої цінності: якщо ваша частка ШІ низька, ви помітно деградуєте. Просто ви не є акцією, немає стандартного ринку для торгівлі, тому ваша деградація не відображається в реальному часі. Після трансформації способу праці, додайте інвестиції в акції ШІ – це діє одночасно, і це називається "йти в ногу з часом", "ділити红利 епохи". А не скаржитися, що ШІ забирає засоби до існування звичайних людей, і проклинати, що бульбашка ШІ рано чи пізно лусне. Бути коментатором епохи марно. Єдине, що справді має значення – це ефективні дії. #0成本拿2股SK海力士