ME News повідомляє, 7 липня (UTC+8), 7 липня, дослідження McKinsey показує, що у 2023 році лише 30% працівників використовували ШІ для допомоги в роботі, до 2025 року цей показник виріс до 76%. Згідно з «Дослідженням McKinsey про роботу в нову еру 2025», 51% організацій повідомили, що генеративний ШІ знизив їхню потребу в посадах початкового рівня. З 2023 по 2025 рік бажання звільнитися серед працівників, які пропрацювали менше року, знизилося з 37% до 32%, наблизившись до рівня 30% серед працівників зі стажем понад три роки. Опитування показує, що творці ШІ та активні користувачі ШІ мають найвищий рівень приналежності до роботи, але ймовірність їхнього звільнення протягом наступних 3-6 місяців на 7% вища, ніж у легких користувачів ШІ, і на 10% вища, ніж у працівників, які не використовують ШІ. Опитування показує, що основними причинами, які змушують працівників залишатися, є цінність роботи, гнучкість місця роботи, можливості кар'єрного зростання та підвищення, довіра та підтримка колег, гідна зарплата та достатнє визнання. (Джерело: ODAILY)

Переглянути оригінал

Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.

Нагородити
подобається
Прокоментувати
Репост
Поділіться

Прокоментувати

Додати коментар

Немає коментарів

Популярні теми
Дізнатися більше
#
GUSDYieldRisesto3.8%
781,65K Популярність
#
PredictWorldCupShare20000U
203,18K Популярність
#
IsraelStrikesIranBTCPlunges
69,66K Популярність
#
StrategySells3588BTC
7,98M Популярність
#
GTBurns2.57MInQ
115,24K Популярність

Закріплено

карта сайту

Дослідження McKinsey: 76% працівників використовують ШІ для допомоги в роботі, генеративний ШІ знижує попит на початкові позиції.

Популярні теми

GUSDYieldRisesto3.8%

PredictWorldCupShare20000U

IsraelStrikesIranBTCPlunges

StrategySells3588BTC

GTBurns2.57MInQ

Закріплено