Корейська середньострокова електроенергетика, набір 140 нових співробітників у другому півріччі

한국중부발전은 7일부터 2026년도 하반기 4직급 신입직원 채용공고를 내고 총 140명 규모의 인재 확보를 시작했다. 채용 운영의 효율성을 높이기 위해 직군별로 시기를 나누어 2회에 걸쳐 순차적으로 모집을 진행하는 방식이다.

먼저 진행하는 제2차 채용에서는 기술직군인 기계와 전기 분야에서 총 98명을 선발한다. 발전소 운영의 핵심 인력을 조기에 확보해 현장 대응력을 강화하려는 포석이다. 이어지는 제3차 채용은 사무, IT, 화학, 토목, 건축 분야를 대상으로 하며 총 42명을 뽑을 예정이다. 3차 채용 공고는 오는 9월 중 시행할 계획이다.

이번 채용의 가장 큰 특징은 사회적 약자를 배려한 전형 방식의 변화다. 한국중부발전은 보훈 및 장애인 지원자를 대상으로 '서류 전형 면제 제도'를 전격 도입했다.

이영조 한국중부발전 사장은 "청년 일자리 확대와 사회형평 채용 강화를 통해 미래 에너지 산업을 이끌 인재를 육성하겠다"며 "공기업으로서 사회적 가치 실현에 앞장서고 직무에 적합한 우수 인력을 확보하는 데 역량을 집중할 방침"이라고 강조했다.

비지니스코리아 이광수 (pr@businesskorea.co.kr)

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