Колишній комісар агентства з цивільних прав, звільнений Трампом, відмовляється від позову після рішення Верховного суду

НОВИЙ ЙОРК (AP) — Колишній демократичний комісар одного з провідних агентств із громадянських прав країни відкликав у понеділок позов, у якому оскаржувалося його звільнення президентом Дональдом Трампом, посилаючись на нещодавнє рішення Верховного суду, яке значно розширило повноваження президента щодо незалежних агентств.

Безпрецедентне звільнення Трампом Джоселін Самуельс та іншого демократа з Комісії з рівних можливостей зайнятості (EEOC) розчистило шлях для його перетворення системи забезпечення громадянських прав, яке зосередилося на викоріненні практик різноманітності та інклюзії, послабленні захисту трансгендерних працівників та підтримці позовів про дискримінацію проти білих працівників і працівників, народжених у США.

EEOC у понеділок просунулася в реалізації частини цього плану, оприлюднивши регуляторний порядок денний, який включає пропозиції припинити щорічний збір демографічних даних на робочих місцях і скасувати давню рекомендацію, яка попереджала, що вимога до працівників використовувати лише англійську мову на роботі може бути дискримінаційною, а також інші зміни.

Одним із перших указів Трампа на посаді президента було знищення демократичної більшості в EEOC, яка зазвичай складається з п'яти членів, що усунуло серйозну перешкоду для його програми з громадянських прав. Звільнення Самуельс і Шарлотти Берроуз до завершення їхніх п'ятирічних термінів було безпрецедентним в історії EEOC, створеної Конгресом відповідно до Закону про громадянські права 1964 року.

                        Пов'язані матеріали
                    
                

        
    
    
    
    







    
        

                
                    



    
        


  




    




    




    




    




    




    




    




    



    




    
    
    
    

    

    





    
        

            
            
            Трамп каже, що Walmart знизив ціни на його прохання, але заява Walmart не згадує роль адміністрації
        

    

  

    

    
    







    
    
        
        
    
    
    
    
        

            2 ХВИЛИНИ ЧИТАННЯ
        

    
    
    
    







    

    

    

    

    




                
            

    
        

                
                    



    
        


  




    




    




    




    




    




    




    




    



    




    
    
    
    

    

    





    
        

            
            
            Балогун виходить у старті за США проти Бельгії після зняття дискваліфікації після дзвінка Трампа до ФІФА
        

    

  

    

    
    







    
    
        
        
    
    
    
    
        

            1 ХВИЛИНА ЧИТАННЯ
        

    
    
    
    







    

    

    

    

    




                
            

    
        

                
                    



    
        


  




    




    




    




    




    




    




    




    



    




    
    
    
    

    

    





    
        

            
            
            Мати з Айдахо, яка стверджувала, що її діти-близнюки померли після вакцинації, звинувачена у вбивстві
        

    

  

    

    
    







    
    
        
        
    
    
    
    
        

            2 ХВИЛИНИ ЧИТАННЯ

Зараз комісія EEOC складається з двох республіканців і одного демократа. Трамп ще не висунув кандидатів на заповнення двох вакантних місць у комісії.

Читати далі 

У своєму позові Самуельс стверджувала, що Конгрес встановив, що комісари EEOC, які призначаються президентом і затверджуються Сенатом, працюватимуть за ступінчастими термінами, щоб забезпечити «безперервність, стабільність та захист від політичного тиску».

Однак у заяві в понеділок Самуельс повідомила, що відкликає свій позов, оскільки рішення Верховного суду в окремій справі «залишає мені без життєздатного шляху для подальшого оскарження мого звільнення».

Минулого тижня Верховний суд залишив у силі звільнення Трампом керівників незалежних агентств, за винятком Федеральної резервної системи, відкинувши 91-річне рішення, яке обмежувало право президентів звільняти членів правління незалежних агентств.

**Підпишіться на Morning Wire:**
Наш флагманський інформаційний бюлетень аналізує найбільші заголовки дня.








  

    Адреса електронної пошти
    
  

  
    Підписатися
  




  
    
    
      Поставивши цю позначку, ви погоджуєтесь з Умовами використання AP
      і визнаєте, що AP може збирати та використовувати ваші дані відповідно до нашої Політики конфіденційності.

Голова EEOC Андреа Лукас привітала рішення Верховного суду в дописі в LinkedIn минулого тижня, зазначивши, що воно підтверджує, що «EEOC є агентством виконавчої гілки влади».

У заяві в понеділок про новий регуляторний порядок денний речник EEOC сказав, що агентство «віддане реалізації знакової програми президента Трампа з громадянських прав, спрямованої на неупереджене забезпечення дотримання федеральних законів про громадянські права».

Єдиний демократичний комісар EEOC, Калпана Котагал, проголосувала проти порядку, заявивши в заяві, що «запропоновані зміни послаблюють захист громадянських прав для працівників і підривають слідчі та правозастосовчі зусилля агентства».

Регуляторний порядок денний включає пропозицію припинити 40-річну вимогу до компаній зі 100 або більше працівниками, або федеральних підрядників з щонайменше 50 працівниками, подавати демографічні дані робочої сили до EEOC.

Лукас публічно попередила компанії не використовувати такі демографічні дані для виправдання того, що вона називає потенційно дискримінаційними практиками, спрямованими на посилення різноманітності їхньої робочої сили. У своїй пропозиції про скасування EEOC заявила, що вимоги створюють «значні фінансові та адміністративні навантаження на роботодавців країни». Скасування майже напевне буде схвалено комісією EEOC, але потім воно буде винесено на публічне обговорення перед остаточним ухваленням.

Консервативні критики стверджують, що демографічні дані заохочують EEOC припускати, що за будь-яким гендерним або расовим дисбалансом у робочій силі компанії стоїть дискримінація. Прихильники кажуть, що EEOC використовувала щорічні опитування для виявлення дискримінаційних моделей, визначення своїх пріоритетів і відстеження того, як жінки та меншини просуваються після ухвалення Закону про громадянські права.

«EEOC збирала ці дані від роботодавців протягом шести десятиліть. Важко зрозуміти, чому агентство підрізало б свої можливості розслідувати дискримінацію, особливо в час, коли EEOC хронічно недоукомплектовано персоналом і недофінансовано», — сказала Котагал.

EEOC також оголосила про намір скасувати рекомендації 1980 року, що визначають дискримінацію за національним походженням, які попереджають роботодавців, що будь-яка вимога до працівників розмовляти виключно англійською може «створити атмосферу неповноцінності, ізоляції та залякування на основі національного походження, що може призвести до дискримінаційного робочого середовища». EEOC стверджувала, що рекомендації застаріли й неправильно встановили «презумпцію того, що правила виключно англійської мови порушують Розділ VII за деяких обставин».

Минулого тижня EEOC проголосувала за скасування давніх рекомендацій щодо того, які види добровільних позитивних дій роботодавці можуть вживати для покращення можливостей працевлаштування для жінок і меншин без порушення Розділу VII Закону про громадянські права 1964 року, який забороняє роботодавцям приймати рішення щодо працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, національного походження, статі та релігії. EEOC змінила свою позицію, згідно з якою роботодавці могли реалізовувати деякі програми, такі як навчання для жінок і меншин або кроки для розширення кадрового резерву, не порушуючи Розділ VII.

Також у порядку денному EEOC є перегляд нормативних актів щодо забезпечення виконання Закону про справедливість для вагітних працівниць, закону, який надає жінкам право на пристосування на робочому місці у зв'язку з вагітністю та пов'язаними медичними станами. Лукас виступила проти правил часів адміністрації Байдена, які включали аборт як обставину, що дозволяє пристосування, наприклад відпустку для медичних прийомів.

Висвітлення Associated Press щодо жінок у робочій силі отримує фінансову підтримку від Pivotal Ventures. AP несе повну відповідальність за весь вміст. Знайдіть стандарти AP для роботи з благодійними організаціями, список спонсорів і профінансовані напрямки висвітлення на AP.org.