Samsung AI пам'ять стрімко зростає: прибуток за перше півріччя майже 91 млрд доларів, співробітники напівпровідникового підрозділу отримали 100% премію за результатами роботи.

三星電子 оголосив, що працівники напівпровідникового підрозділу отримають бонус за результатами роботи в першому півріччі у розмірі 100% від базової зарплати, а надцикл AI-пам'яті приніс підрозділу зі зберігання даних майже 91 мільярд доларів прибутку.
(Передісторія: Samsung оголосив, що вихід придатних HBM перевищив 70%! CTO Сон Дже-хок заявив, що DRAM нового покоління обійде конкурентів, посилено переслідуючи SK Hynix)
(Додаткова інформація: Samsung повідомляє про ще 20% зростання цін на DRAM у третьому кварталі! Три підвищення за рік, AI витісняє потужності для телефонів та ПК)

Зміст

Toggle

• Надцикл AI-пам'яті спричинив стрибок прибутку
• Середня зарплата на працівника майже 340 000 доларів
• Конкуренція: акції SK Hynix впали майже на 5%
• Роздуми для Тайваню: битва за пам'ять визначає глобальну AI-архітектуру

Samsung Electronics оголосив 6 липня, що працівники напівпровідникового бізнесу отримають у першому півріччі 2026 року бонус за результатами роботи у розмірі до 100% від базової зарплати. Цей щедрий бонус відповідає рівню другого півріччя минулого року і буде виплачений 8 липня (середа).

Надцикл AI-пам'яті спричинив стрибок прибутку

Виплата бонусів припадає на період безпрецедентного AI-надциклу в напівпровідниковій промисловості. Обсяги постачання високошвидкісної пам'яті (HBM) продовжують зростати, що виводить доходи підрозділу Samsung зі зберігання даних на нові рекорди. За даними звіту Samsung за перший квартал 2026 року, опублікованого у глобальному новинному центрі, бізнес пам'яті став найбільшим двигуном прибутку групи.

Аналітики оцінюють, що лише за перше півріччя операційний прибуток підрозділу Samsung зі зберігання даних склав близько 140 мільярдів вон (приблизно 91 мільярд доларів). Якщо тенденція збережеться, річний операційний прибуток може наблизитися до 350 мільярдів вон. Samsung оприлюднить прогноз результатів за другий квартал у вівторок, 7 липня.

Середня зарплата на працівника майже 340 000 доларів

Tom’s Hardware, посилаючись на внутрішню інформацію Samsung, повідомляє, що загальна сума бонусу, за оцінками, сягає 26,6 мільярдів доларів. У середньому кожен працівник напівпровідникового підрозділу отримає приблизно 339 000 доларів (близько 1,1 мільйона нових тайванських доларів) бонусу за результатами роботи, що вдвічі перевищує базову зарплату.

Для порівняння з тайванськими колегами, MediaTek, який працює щодня, має прибуток на акцію приблизно 1,82 тайванського долара за перший квартал 2026 року. TSMC не розголошує коефіцієнт бонусів, але галузеві джерела вказують, що річні бонуси інженерів становлять близько 3-4 місяців зарплати.

Конкуренція: акції SK Hynix впали майже на 5%

У день оголошення про бонуси індекс KOSPI Південної Кореї розширив падіння до 3%, акції Samsung Electronics впали на 1,6%, а SK Hynix — понад 5%. Ринок інтерпретував це як "продаж на новинах" — очікування зростання цін на AI-пам'ять вже були враховані в цінах, і капітал перейшов до фіксації прибутку. Цей бонус також опосередковано підтверджує, що прибутковість напівпровідникової промисловості Південної Кореї значно перевищує ринкові очікування.

Роздуми для Тайваню: битва за пам'ять визначає глобальну AI-архітектуру

Samsung і SK Hynix разом займають близько 70% світового ринку HBM, ці два південнокорейські гіганти фактично контролюють ланцюжок постачання пам'яті для GPU NVIDIA. Тайвань, як світовий центр виробництва чипів, сильно залежить від цих двох постачальників у складанні та тестуванні AI-чипів. Новина про те, що вихід придатних HBM Samsung перевищив 70% (травень), а також третє підвищення цін на DRAM у третьому кварталі (червень) свідчать про те, що дефіцит AI-пам'яті триватиме і в другому півріччі 2026 року.