Boris Cherny сказав про цей рефакторинг, я ретельно обдумав: раніше наймали full-stack інженерів, щоб заощадити гроші, тепер наймають Prototyper, щоб виграти час — суть розв'язки посади та людини насправді в тому, щоб використовувати AI для стиснення виконавчого шару, а людську премію ставити на шар прийняття рішень. Чи зможе змішана модель спрацювати, залежить від того, наскільки точним є чуття Grower та Maintainer.

Повідомлення Bittime: Батько Claude Code Борис Черні вказує, що традиційний поділ праці між програмістами та дизайнерами руйнується ШІ, і майбутня розробка продуктів буде перебудована на п'ять ролей: Прототипувальник (Прототипувальник), Будівельник коду (Будівельник коду), Прибиральник систем (Прибиральник систем), Розвивальник зростання (Розвивальник зростання) та Охоронець системи (Охоронець системи). Команда Claude Code вже практикує змішану модель розв'язки посад, де члени команди можуть вільно перетинати функціональні межі. На різних етапах життєвого циклу продукту співвідношення п'яти ролей безпосередньо визначає успіх чи невдачу проекту. Черні вважає, що ШІ швидко бере на себе два трудомісткі етапи: побудову коду та очищення системи, і в майбутньому співпраця людини та машини призведе до нового поділу праці.