Щойно я зазирнув у щось цікаве щодо нерівності заробітної плати в Америці, і зараз відбувається деяка дика різниця.



Отже, федеральний мінімум залишається на рівні 7,25 долара за годину з 2009 року — понад 15 років без жодних змін на федеральному рівні. Але тим часом окремі міста та штати роблять свої власні кроки. Найвищий мінімальний заробіток у США зараз показує величезний розрив між тим, що платять у Вашингтоні (17 доларів), містах Західного узбережжя та скрізь інше.

Верхній рівень насправді досить зосереджений. Тут у лідерах Туквіла, штат Вашингтон, з 20,29 долара за годину, за ним Сієтл з 19,97 і Сі-Тек з 19,71. Потім йдуть Вествудхоллівуд з 19,08, Маунтін В’ю з 18,75 і кілька інших каліфорнійських міст, що входять до топ-10. Денвер і Сан-Франциско також у списку, але цікаво, що більшість міст із найвищим мінімальним заробітком у США зосереджені на Заході.

Що вражає — це демографічний розподіл. За даними праці 2022 року, працівники на мінімальну зарплату зазвичай молоді (45% — до 25 років), переважно жінки і сильно зосереджені у сфері харчування та гостинності. Близько 3 із 5 працівників із мінімальною зарплатою працюють у ресторанах або барах. Також спостерігається більша представленість чорних працівників і працівників на неповний робочий день.

Але ось що важливо — навіть із цими місцевими підвищеннями, інфляція з’їдає купівельну спроможність. Один долар у 2023 році купує лише те, що 70 центів у 2009 році. Тож той федеральний мінімум у 7,25 долара? Це приблизно 5,11 долара в цінах 2009 року. Це жорстко для тих, хто застряг на цій ставці.

З законодавчої сторони, пропонували законопроект Raise the Wage Act, який поступово підвищить федеральний мінімум до 17 доларів до 2028 року, а потім прив’яже майбутні підвищення до зростання медіанної зарплати. Але чесно кажучи, це вже давно потрібно було зробити. Той факт, що ми бачимо, як окремі міста встановлюють свої власні найвищі стандарти мінімальної зарплати в США, говорить про все про застій на федеральному рівні. Цікаво, скільки різниць залежить від того, де саме ти працюєш.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріпити