Останнім часом я досліджувала високоплачувані кар’єри для жінок, і чесно кажучи, варіанти набагато кращі, ніж я думала. Наприклад, існує цілий ряд професійних робіт, де жінок значно більше, ніж чоловіків, і зарплати стабільні, навіть з урахуванням існуючої гендерної різниці у оплаті.

Я проаналізувала дані праці і знайшла цікаві закономірності. Найвищі зарплати для жінок здебільшого зосереджені у сферах охорони здоров’я та управління. Анестезіологи-лікарі — на вершині — ми говоримо про понад $171k медіанну зарплату, що вражає. Потім йдуть фармацевти з доходом понад $121 тис., помічники лікарів близько $105 тис., а медсестри-практики також отримують шестизначні суми. Це не початкові посади — потрібні вищі ступені освіти, іноді докторські.

Але ось що привернуло мою увагу: навіть у цих високоплачуваних кар’єрах для жінок все ще існує гендерна різниця у оплаті. Жінки-фармацевти заробляють приблизно $7k менше, ніж їхні чоловіки-колеги, і це схоже у більшості цих ролей. Проте абсолютні цифри вражають у порівнянні з національним медіанним рівнем.

За межами охорони здоров’я є управлінські та спеціалізовані посади, які варто розглянути. Менеджери з природничих наук, психологи та ветеринари — усі досягають рівня $80 тис. — $95k для жінок. Менеджери з людських ресурсів мають середній дохід близько $80k , і жінки становлять 75% цієї сфери. Маркетингові менеджери та аналітики бюджету — у зоні $75k , що є пристойним для високоплачуваних кар’єр, які не завжди вимагають докторського ступеня.

Найбільше мене здивувало те, скільки з цих посад вимагають конкретних кваліфікацій — наприклад, ви не можете просто так зайти на цю роботу. Фізіотерапевтам потрібен докторський ступінь у фізіотерапії, психологам — PhD або PsyD, фармацевтам — диплом з фармації. Але вигода, здається, того варта.

Головний висновок? Якщо ви прагнете високих зарплат для жінок, зосередьтеся на сферах, де жінки вже закріпилися — саме там у вас може бути кращий шанс на переговори. Охорона здоров’я домінує у списку, але управлінські та технічні спеціалізовані ролі пропонують альтернативи, якщо це не ваш шлях. Різниця у зарплатах дратує, але ці посади все одно платять значно вище за середній рівень.