Компанія змусила всіх співробітників підписати конфіденційний договір довжиною двадцять сторінок.


Ніхто його не читав, всі підписали.
Після звільнення одного програміста він виявив, що у договорі написано: «Не займатися відповідною діяльністю у галузі протягом трьох років після звільнення».
Він запитав у HR: «Це не є законним, чи не так?»
HR сказав: «Законність — це інше питання, ти спершу підписав, ми вважаємо, що це так».
Він не звернув уваги, пішов до конкурента.
Колишня компанія подала на нього до суду, вимагавши п’ять мільйонів компенсації.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
Немає коментарів
  • Закріплено