A Uber $UBER está passando por uma grande reestruturação, demitindo 10% de sua força de trabalho (3,300 pessoas) e reduzindo as funções de gerência em 20%.

• O número de trabalhadores remotos está caindo para apenas 1%, com a equipe se concentrando em polos principais como NY e SF para aumentar a colaboração.
• Isso não se trata apenas de cortar custos; trata-se de realocar capital. A Uber está redirecionando $10 bilhões para parcerias de robotáxis com empresas como Lucid $LCID , Rivian $RIVN e Avride.
• No futuro, a Uber quer deixar de ser uma intermediária baseada em comissões e se tornar uma força global que gerencia diretamente frotas autônomas ou fornece plataformas para essas frotas.
A empresa está sacrificando o quadro de funcionários tradicional de hoje para financiar o futuro autônomo de amanhã.