刚 vi muita gente discutindo pontos de “social mining”, plataformas de tarefas de todo tipo — e a parte “anti-fraude” (anti-sybil) está tão rígida que parece ponto de presença no trabalho. Pra ser sincero, no começo também quase me deixei levar por aqueles emblemas, pontos e níveis, pensando: “no fim das contas, fazendo tarefas dá pra ganhar algum airdrop, então não tem prejuízo”. Depois que vi algumas notícias de reorganização/reformulação, apertei o pause no automático e só então percebi: — nem cheguei a entender direito a distribuição dos nós, e já estava correndo atrás de acumular pontos. Isso não é inverter as prioridades?

Esses pontos, na real, são um “gancho” que o time do projeto usa para filtrar usuários. Mas muita gente (inclusive eu) acaba se empolgando demais: investe uma quantidade grande de tempo por um emblema e, no fim, descobre que o custo ficou muito maior do que o retorno esperado. Na minha opinião, o melhor é primeiro colocar ordem no seu próprio fluxo: entenda qual é o valor real desses pontos, não se deixe intimidar com o esquema de “anti-fraude”. Afinal, quando se trata de algo com conteúdo técnico de verdade ou contribuição relevante para a comunidade, não precisa provar nada correndo atrás de tarefas.

Enfim, hoje eu estou assim: primeiro olhar a distribuição dos nós, depois conferir os detalhes de consenso; quanto aos pontos, se vier, melhor. Não vale a pena se esvaziar por um emblema. Por enquanto é isso, fui.