Recentemente tenho cada vez mais a sensação de que “raspar lã” virou algo como bater ponto no trabalho: todo dia você abre os olhos e já tem o app de tarefas para assinar presença, fazer um teste na testnet, rodar um cross-chain, juntar alguns pontos. E ainda por cima você precisa ficar de olho nas regras anti-sybil, com medo de que as “hortaliças” que você plantou com tanto esforço sejam tratadas como “contas em lote” e acabem sendo cortadas.

Quando saiu o sistema de pontuação, ficou bem parecido com avaliação de desempenho; nem dá pra conseguir um “prêmio de funcionário destaque”, e ainda tem que pensar em como não ser classificado como “comportamento anormal”.

Pra ser sincero, eu sinto falta da época em que era tudo mais baseado na intuição, sem tanta volta. Agora, a testnet com incentivo parece trabalho temporário, e a expectativa de pontos é inflada como se fosse bônus de fim de ano — e quem sabe se a mainnet realmente vai liberar tokens? No fim, todo mundo está apostando: acertar é sorte; errar é pagar a mensalidade do aprendizado. Por enquanto é isso, vamos ver depois.