No período do “15º plano quinquenal” (2026–2030), o número de empregos adicionais criados em áreas urbanas do meu país deverá se manter em um patamar considerável.

Xinhua Pequim, 9 de julho (repórter Zhang Xiaojie) – Em 9 de julho, foi informado que o Ministério de Recursos Humanos e Seguridade Social divulgou recentemente o “15º Plano Quinquenal” para o desenvolvimento da área de recursos humanos e seguridade social, que propõe sete metas principais para o desenvolvimento do setor durante o período “15º Plano Quinquenal”, e, em torno de apoiar a realização das metas e destacar as prioridades de desenvolvimento, apresenta cinco tipos de indicadores quantitativos, totalizando 18 itens, incluindo a exigência de que, durante o “15º Plano Quinquenal”, o número de empregos adicionais no meio urbano mantenha um porte considerável.

Na área de emprego, o plano propõe que, durante o “15º Plano Quinquenal”, o número de reempregos de pessoas desempregadas nas cidades seja de 25 milhões, o número de pessoas com dificuldades de emprego empregadas seja de 6,5 milhões, e a taxa de desemprego apurada em pesquisa nas cidades seja controlada em até 5,5%. Serão realizadas mais de 50 milhões de atendimentos de treinamentos profissionais com subsídios, dos quais 17,5 milhões de trabalhadores migrantes participarão de treinamentos.

Na seguridade social, o plano propõe que, durante o “15º Plano Quinquenal”, a taxa de adesão ao seguro previdenciário básico permaneça em 95% ou mais. O número de pessoas seguradas no seguro-desemprego e no seguro contra acidentes de trabalho (incluindo garantia de proteção contra danos relacionados à ocupação) atinja, respectivamente, 255 milhões e 345 milhões, e que o tamanho do fundo de pensão de empresa (ocupacional) ultrapasse 9 trilhões de yuans.

Em talentos e assuntos de pessoal, o plano propõe que, durante o “15º Plano Quinquenal”, espera-se que 14 milhões de pessoas obtenham certificados de qualificação profissional de pessoal técnico, e que a cada ano sejam admitidos 350 mil pesquisadores de pós-doutorado. O plano prevê que 40 milhões de pessoas obtenham, de forma adicional, certificados de qualificação profissional ou níveis de habilidades profissionais, sendo 14 milhões em nível de trabalhador avançado ou superior.

Nas relações trabalhistas, o plano propõe que, no fim do “15º Plano Quinquenal”, a taxa de conciliação bem-sucedida de disputas entre trabalho e pessoal atinja 65%, a taxa de conclusão de disputas trabalhistas por arbitragem chegue a 93%, e a taxa de conclusão de casos denunciados e reclamados na fiscalização de proteção trabalhista alcance 97%.

Nos serviços públicos, o plano propõe que, no fim do “15º Plano Quinquenal”, a cobertura populacional do Cartão de Seguridade Social Eletrônico solicitada chegue a 90%.

O plano estabeleceu oito aspectos principais de tarefas prioritárias para o desenvolvimento da área de recursos humanos e seguridade social durante o “15º Plano Quinquenal”, incluindo promover um emprego amplo e de alta qualidade, realizar em larga escala treinamentos de habilidades profissionais, aperfeiçoar o sistema de seguridade social, otimizar o mecanismo de desenvolvimento de talentos, aprimorar o sistema de distribuição de renda e salários, construir relações trabalhistas harmoniosas, elevar de forma abrangente a qualidade e a eficiência dos serviços públicos e promover o desenvolvimento coordenado regional, entre outros, e definiu 11 seções temáticas, propondo uma série de medidas importantes de política, projetos-chave de grande envergadura, planos de ação relevantes e arranjos de atividades de grande importância.

(Ed.) Wen Jing)

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                                                            Emprego