Ao olhar para listas de níveis de perp dex, parece que o CT sempre faz as escolhas erradas porque as pessoas focam em:

> % do suprimento para o airdrop
> Captação de recursos
> Hype em torno do projeto
> Experiência passada da equipe
Quando deveriam focar em:
> Qual é o diferencial do projeto?
> A equipe tem a rede para trazer liquidez e parcerias?
> Pessoas inteligentes estão seguindo eles?
> Qual é o histórico real da equipe, não apenas ter trabalhado na Meta, mas o que eles realmente construíram e realizaram?
Se você fizer DYOR adequadamente, estou confiante de que encontrará oportunidades incríveis no futuro