KOMPAS – Os diplomas universitários estão perdendo seu papel como principal determinante no processo de recrutamento de mão de obra.



As empresas agora priorizam mais as evidências de habilidades dos candidatos em comparação com indicadores tradicionais, como o índice de desempenho cumulativo (IPK) ou o nome da universidade.

Essa descoberta foi revelada no Relatório de Impacto das Micro Credenciais 2026 publicado pela Coursera.

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