JPMorgan nomeia Doug Petno e Troy Rohrbaugh como copresidentes enquanto a executiva de longa data Marianne Lake sai

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Marianne Lake, do JPMorgan, vai se aposentar; empresa nomeia Doug Petno e Troy Rohrbaugh como copresidentes

Squawk on the Street

O JPMorgan Chase promoveu dois de seus principais executivos para cargos recém-criados de copresidentes na quinta-feira, marcando o passo mais recente no planejamento de sucessão de longo prazo do CEO Jamie Dimon, enquanto anunciava a aposentadoria de uma das candidatas mais proeminentes de Dimon.

Doug Petno e Troy Rohrbaugh, que lideram conjuntamente a divisão de banco comercial e de investimento do banco desde o início de 2024, foram nomeados copresidentes do JPMorgan com efeito imediato, de acordo com um documento regulatório.

Como parte das mudanças, Petno, 61, torna-se o único CEO da divisão de banco comercial e de investimento, enquanto Rohrbaugh, 56, assumirá como CEO da divisão de banco de consumo e comunitário do banco, sucedendo Marianne Lake.

"A decisão de elevar Doug e Troy a Copresidentes e chefes das duas maiores unidades de negócios da empresa reflete a confiança do Conselho em suas capacidades de liderança extraordinárias, desempenho nos negócios, relacionamentos, experiência e compromisso em sempre fazer a coisa certa", disse Dimon em um comunicado.

Co-CEOs do Banco Comercial e de Investimento do JPMorganChase, Troy Rohrbaugh e Douglas Petno.

Cortesia: JPMorganChase

Lake, veterana de 25 anos do JPMorgan que estava na lista de possíveis sucessores de Dimon desde que atuou como CFO a partir de 2013, decidiu se aposentar da empresa, de acordo com o documento.

As medidas remodelam a equipe de liderança abaixo de Dimon, 70, que repetidamente disse que o conselho do banco tem vários executivos capazes de eventualmente se tornar CEO. Ao colocar Petno e Rohrbaugh no comando das duas maiores e mais importantes unidades de negócios operacionais do banco, além de elevá-los a copresidentes, o JPMorgan dá a ambos os executivos uma experiência de gestão mais ampla em um momento crucial.

Dimon espera permanecer como CEO por mais três anos, embora esse prazo possa mudar, de acordo com duas pessoas familiarizadas com seu pensamento. O banco disse que, após Dimon deixar o cargo, ele provavelmente continuará como presidente para assessorar o novo CEO.

Antes das últimas mudanças, Petno tinha vantagem sobre Rohrbaugh na corrida pela sucessão, mas essa diferença diminuiu, de acordo com as duas pessoas, que pediram para não ser identificadas ao falar sobre os planos do banco. Qualquer um dos gestores poderia assumir o lugar de Dimon no curto prazo, se necessário, disseram eles.

Enquanto Petno assume o controle exclusivo do principal grupo de Wall Street e banco comercial que ele co-liderou por alguns anos, Rohrbaugh agora aprenderá sobre banco de consumo após uma carreira em negócios de negociação institucional e mercados, um passo fundamental para expandir seu currículo.

Lake apresentou sua renúncia depois que o conselho reduziu a lista de sucessores para os dois homens, de acordo com uma das pessoas. A pessoa disse à CNBC que espera que Lake encontre um cargo executivo em outro lugar.

Dimon disse que Lake, que assumiu como única chefe da divisão de banco de consumo em 2024, foi "uma parceira e amiga excepcional e dedicou sua carreira a defender nossas pessoas e clientes, construir negócios de classe mundial e entregar resultados, sempre com integridade inquestionável".

Bônus de US$ 30 milhões

Em outro sinal de seu status recém-conquistado no topo da lista de sucessão, Petno e Rohrbaugh receberam cada um bônus de ações restritas únicos avaliados em US$ 30 milhões.

Isso é significativamente mais do que os prêmios de US$ 20 milhões concedidos à CEO de ativos e gestão de patrimônio, Mary Erdoes, outra possível sucessora de Dimon, e à Diretora de Operações, Jennifer Piepszak. No ano passado, Piepszak sinalizou que queria ser excluída da lista de sucessores.

Os prêmios são separados da remuneração anual dos executivos e são liberados somente após três anos, se o JPMorgan atingir um retorno médio sobre o patrimônio tangível comum de pelo menos 12% entre 2026 e 2028. Os executivos também devem permanecer empregados durante esse período, sem liberação por aposentadoria, eliminação de cargo ou serviço governamental.

O banco disse que os prêmios foram destinados a "preservar os melhores candidatos internos qualificados para a sucessão" e manter a continuidade em seu comitê operacional durante quaisquer transições de liderança futuras.

Jamie Dimon, diretor executivo do JPMorgan Chase & Co., durante o Fórum Econômico Nacional Ronald Reagan de 2026 na Biblioteca Presidencial Ronald Reagan em Simi Valley, Califórnia, EUA, na sexta-feira, 29 de maio de 2026.

Caroline Brehman | Bloomberg | Getty Images

Durante seu reinado de 20 anos no comando do JPMorgan, Dimon supervisionou a ascensão de uma instituição mediana ao que é agora o maior banco dos EUA em ativos e o maior credor do mundo em capitalização de mercado.

Mas sempre que o tópico do planejamento de sucessão surgia, Dimon dizia que a aposentadoria estava sempre a cinco anos de distância, o que se tornou uma piada recorrente na empresa. Nesse período, vários subordinados foram para outras organizações após perder a paciência de que o cargo principal estaria disponível algum dia.

Há cerca de dois anos, no entanto, Dimon sinalizou que sua data de aposentadoria, por mais incerta que ainda seja, estava se aproximando.

"O cronograma não é mais de cinco anos", disse Dimon na reunião anual de investidores do banco em 2024.

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