JPMorgan nomeia Doug Petno e Troy Rohrbaugh como copresidentes enquanto a executiva de longa data Marianne Lake sai.

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Marianne Lake, do JPMorgan, se aposenta; empresa nomeia Doug Petno e Troy Rohrbaugh como copresidentes

Squawk on the Street

Na quinta-feira, o JPMorgan Chase promoveu dois de seus principais executivos para cargos de copresidentes recém-criados, marcando o passo mais recente no planejamento de sucessão de longa data do CEO Jamie Dimon, ao mesmo tempo que anunciava a aposentadoria de um dos possíveis sucessores mais proeminentes de Dimon.

Doug Petno e Troy Rohrbaugh, que lideram conjuntamente a divisão de banco comercial e de investimento do banco desde o início de 2024, foram nomeados copresidentes do JPMorgan com efeito imediato, de acordo com um documento regulatório.

Como parte das mudanças, Petno, 61, torna-se o único diretor executivo da divisão de banco comercial e de investimento, enquanto Rohrbaugh, 56, assumirá como CEO da divisão de banco de consumo e comunitário do banco, sucedendo Marianne Lake.

"A decisão de elevar Doug e Troy a Copresidentes e chefes dos dois maiores negócios da empresa reflete a confiança do Conselho em suas capacidades extraordinárias de liderança, desempenho nos negócios, relacionamentos, experiência e compromisso de sempre fazer a coisa certa", disse Dimon em comunicado.

Co-CEOs do Commercial & Investment Bank no JPMorganChase, Troy Rohrbaugh e Douglas Petno.

Cortesia: JPMorganChase

Lake, uma veterana de 25 anos do JPMorgan que esteve na lista restrita de potenciais sucessores de Dimon desde que atuou como CFO a partir de 2013, decidiu se aposentar da empresa, de acordo com o documento.

As movimentações remodelam a equipe de liderança abaixo de Dimon, 70, que repetidamente disse que o conselho do banco tem vários executivos capazes de eventualmente se tornarem CEO. Ao colocar Petno e Rohrbaugh no comando dos dois maiores e mais importantes negócios operacionais do banco, ao mesmo tempo que os eleva a copresidentes, o JPMorgan oferece a ambos os executivos uma experiência de gestão mais ampla em um momento crucial.

Dimon espera permanecer como CEO por aproximadamente mais três anos, embora esse prazo possa mudar, de acordo com duas pessoas com conhecimento de seu pensamento. O banco disse que, depois que Dimon se afastar, ele provavelmente continuará como presidente para assessorar o novo CEO.

Antes das mudanças mais recentes, Petno tinha vantagem sobre Rohrbaugh na corrida pela sucessão, mas essa diferença se fechou, de acordo com as duas pessoas, que pediram para não serem identificadas ao falar sobre os planos do banco. Qualquer um dos dois poderia assumir o lugar de Dimon no curto prazo, se necessário, disseram.

Enquanto Petno assume o controle exclusivo do importante grupo de Wall Street e banco comercial que ele co-liderou por alguns anos, Rohrbaugh agora aprenderá sobre banco de consumo após uma carreira em negócios de negociação e mercados institucionais, um passo fundamental para expandir seu currículo.

Lake apresentou sua renúncia depois que o conselho reduziu a lista de sucessores aos dois homens, de acordo com uma das pessoas. A pessoa disse à CNBC que esperam que Lake encontre um cargo executivo em outro lugar.

Dimon disse que Lake, que assumiu como única chefe da divisão de banco de consumo em 2024, foi "uma parceira e amiga excepcional e dedicou sua carreira a defender nossos funcionários e clientes, construindo negócios de classe mundial e entregando resultados, sempre com integridade inquestionável."

Bônus de $30 milhões

Em outro sinal de seu status recém-conquistado no topo da lista de sucessão, Petno e Rohrbaugh receberam cada um bônus de ações restritas pontuais no valor de $30 milhões.

Isso é significativamente mais do que os prêmios de $20 milhões dados à CEO de gestão de ativos e patrimônio, Mary Erdoes, outra possível sucessora de Dimon, e à Diretora de Operações, Jennifer Piepszak. No ano passado, Piepszak sinalizou que queria ser excluída da lista restrita de sucessão.

Os prêmios são separados da remuneração anual dos executivos e são adquiridos somente após três anos se o JPMorgan atingir um retorno médio sobre o patrimônio líquido tangível de pelo menos 12% entre 2026 e 2028. Os executivos também devem permanecer empregados durante esse período, sem aquisição por aposentadoria, eliminação de cargo ou serviço governamental.

O banco disse que os prêmios foram destinados a "preservar candidatos internos de sucessão altamente qualificados" e manter a continuidade entre seu comitê operacional durante quaisquer transições de liderança futuras.

Jamie Dimon, diretor executivo do JPMorgan Chase & Co., durante o Fórum Econômico Nacional Reagan de 2026 na Biblioteca Presidencial Ronald Reagan em Simi Valley, Califórnia, EUA, na sexta-feira, 29 de maio de 2026.

Caroline Brehman | Bloomberg | Getty Images

Durante seu reinado de 20 anos no comando do JPMorgan, Dimon supervisionou a ascensão de uma instituição mediana ao que agora é o maior banco dos EUA em ativos e o maior credor do mundo em capitalização de mercado.

Mas sempre que o tópico do planejamento de sucessão surgia, Dimon dizia que a aposentadoria estava sempre a cinco anos de distância, o que se tornou uma piada recorrente na empresa. Nesse período, vários subordinados seguiram em frente para liderar outras organizações depois de perderem a paciência de que o cargo principal um dia estaria disponível.

Cerca de dois anos atrás, no entanto, Dimon sinalizou que sua data de aposentadoria, por mais nebulosa que ainda seja, estava se aproximando.

"O cronograma não é mais de cinco anos", disse Dimon na reunião anual de investidores do banco em 2024.

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