Mercado de trabalho esfria! ADP dos EUA de junho adiciona apenas 98.000 empregos, abaixo das expectativas, com saúde e educação sustentando o cenário.

Sinais de arrefecimento no mercado de trabalho dos EUA! De acordo com a CNBC, o último relatório de emprego ADP de junho, conhecido como "pequeno NFP", mostrou que as empresas privadas americanas adicionaram apenas 98.000 vagas, ficando abaixo das expectativas de Wall Street, e quase todas as novas vagas dependeram dos setores de saúde e educação. Esse dado indica que o ritmo de contratação das empresas está desacelerando, fornecendo uma nova consideração macro para as futuras decisões de corte de juros do Federal Reserve (Fed).
(Recapitulação: Vagas nos EUA em maio disparam para 7,6 milhões, maior em dois anos! Mercado de trabalho superaquecido ignora conflito EUA-Irã)
(Contexto adicional: Novo estudo do Fed de Boston: Preços do petróleo não matam o emprego nos EUA, probabilidade de estagflação cai drasticamente, mas pode ser mais duradoura)

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• Saúde e educação como únicos motores, pequenas empresas contribuem mais
• Ritmo de contratação desacelera, mas taxa de aumento salarial para quem muda de emprego sobe contrariamente
• Mercado todo de olho no "Relatório Oficial de NFP" de amanhã

Em meio à alta atenção do mercado sobre se a economia dos EUA enfrenta risco de recessão, os últimos dados de emprego deram uma resposta tendendo ao arrefecimento. De acordo com o mais recente Relatório Nacional de Emprego (conhecido como pequeno NFP) divulgado hoje (1º) pelo ADP Research Institute, o emprego no setor privado dos EUA em junho adicionou apenas 98.000 pessoas, ficando não apenas significativamente abaixo dos 122.000 de maio, mas também aquém da expectativa consensual de 110.000 dos economistas da Dow Jones.

Saúde e educação como únicos motores, pequenas empresas contribuem mais

Ao analisar mais detalhadamente o relatório, percebe-se que o atual crescimento do emprego nos EUA apresenta um grave "desequilíbrio setorial". Em junho, quase todas as novas vagas vieram do setor de serviços, com quase metade do aumento vindo exclusivamente de um único segmento.

| Setor e porte da empresa | | --- | | Número de empregos adicionados/reduzidos | | Interpretação da tendência macro | | --- | --- | | Educação e serviços de saúde | | + 48.000 pessoas | | Continua sendo o principal motor de crescimento, representando quase metade do total de novas vagas. | | Lazer e hospitalidade (Hospitality) | | + 2.000 pessoas | | Crescimento continua lento, refletindo a redução de gastos não essenciais pelos consumidores finais devido às pressões inflacionárias. | | Recursos naturais e mineração | | – 5.000 pessoas | | Única categoria setorial a registrar contração de emprego no mês. | | Pequenas empresas (menos de 50 funcionários) | | + 53.000 pessoas | | Superam em muito as médias (29.000) e grandes empresas (25.000), mostrando que as micro e pequenas empresas ainda são as principais contratantes no momento. |

Ritmo de contratação desacelera, mas taxa de aumento salarial para quem muda de emprego sobe contrariamente

Sobre este relatório fraco, a economista-chefe da ADP, Nela Richardson, apontou: "O ritmo atual de contratação reflete tanto a oferta quanto a demanda do mercado de trabalho. Sabemos que as pessoas estão gastando mais tempo procurando emprego, mas alguns setores específicos também enfrentam restrições de oferta de trabalho. O efeito geral desse cruzamento de forças é a desaceleração na criação de empregos."

Vale notar que, apesar do arrefecimento geral do mercado de trabalho, a pressão inflacionária salarial não foi totalmente aliviada. Os dados mostram que os "funcionários que permanecem" (Stayers) que optam por ficar em suas empresas atuais tiveram uma taxa de crescimento salarial anual estável em 4,4%; no entanto, os "mudadores de emprego" (Job changers) que escolhem trocar de carreira tiveram sua taxa de crescimento salarial anual subindo contrariamente para 6,6%. Isso indica que, em áreas profissionais específicas, as empresas ainda estão dispostas a oferecer altos salários para atrair talentos escassos.

Mercado todo de olho no "Relatório Oficial de NFP" de amanhã

Na análise macroeconômica, o relatório ADP é geralmente visto como um importante indicador antecedente do relatório oficial de "Folha de Pagamento Não Agrícola (NFP)" do Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, embora nos últimos anos os dados da ADP frequentemente tenham subestimado os números oficiais. Os dados oficiais do NFP devem ser divulgados amanhã (2 de julho). Atualmente, a previsão consensual de Wall Street é de que o NFP de junho adicione 115.000 empregos, com a taxa de desemprego mantendo-se em 4,3% e o aumento médio anual dos salários por hora em 3,5%. Se os dados oficiais de amanhã confirmarem a fraqueza do mercado de trabalho, isso aumentará significativamente as chances de o Fed iniciar cortes de juros no segundo semestre deste ano.