Cada terceiro empregador no mundo parou de contratar juniores — por causa da IA. A pesquisa abrangeu mais de 600 recrutadores.



A GMAC entrevistou recrutadores de todo o mundo: um terço das empresas já está substituindo posições de júnior por inteligência artificial.

As vagas para recém-formados no Handshake caíram 12% abaixo do nível pré-pandemia, e o desemprego entre graduados de 22 a 27 anos é de 5,6%. O impacto mais forte é na área de tecnologia — mas esta é apenas a primeira onda.
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