Semicondutores é uma indústria que "mantém os mais velhos", mas não pode ter "mentalidade antiga" e "viver de rendas".

Há alguns dias, vi a notícia da troca de liderança no DingTalk, com Chen Yusen, nascido nos anos 90, assumindo o cargo. Fico pensando que muitos jovens nascidos nos anos 90 e 00, como Wang Xingxing da Yushu e Yao Shunyu da Tencent AI, estão começando a entrar em cargos de alto escalão em diferentes áreas, até mesmo liderando trabalhos.

Embora a indústria de semicondutores siga a "Lei de Moore", com processos avançados sendo atualizados a cada poucos anos e a tecnologia mudando rapidamente, para os profissionais, é uma indústria que "retém os veteranos". Desde empreendedores até cargos técnicos, muitos nascidos nos anos 70 não são considerados "maduros", enquanto os nascidos nos anos 50 e 60 (de meia-idade) ainda estão vigorosos, e alguns nascidos nos anos 40 ainda atuam na linha de frente.

No entanto, embora os semicondutores sejam uma indústria que "retém veteranos", eles não retêm empresas com "mentalidade envelhecida" e "que vivem de glórias passadas". E com base em nossa experiência de pesquisa, a idade não é um fator importante para distinguir entre "velhos veteranos" e "veteranos de meia-idade"; a mentalidade é que importa!

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