Por que o novo presidente do Fed, Walsh, promoveu dois economistas seniores como consultores? Qual é o cálculo por trás disso?

Segundo o repórter do Wall Street Journal e "porta-voz" do Federal Reserve, Nick Timiraos, o novo presidente do Fed, Kevin Warsh, que assumiu o cargo há apenas um mês, anunciou recentemente a nomeação de dois economistas internos experientes, Daniel Covitz e Eric Engstrom, como seus consultores exclusivos de políticas. Essa movimentação de pessoal indica que Warsh, ao promover uma série de reformas abrangentes, ainda depende de "veteranos" com profunda experiência institucional para estabilizar o núcleo operacional do banco central.
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O núcleo de poder do Federal Reserve (Fed) dos EUA está sendo remodelado em ritmo acelerado. O novo presidente do Fed, Kevin Warsh, que assumiu oficialmente o leme no mês passado, está montando ativamente seu próprio grupo de conselheiros principais. De acordo com as últimas reportagens do Wall Street Journal e MSN, Warsh nomeou formalmente dois economistas seniores do banco central que serviram por muitos anos no sistema do Fed para fornecer suporte crucial para suas futuras análises de políticas e planejamento estratégico.

Promoção de veteranos internos para estabilizar o moral da política monetária

Esses dois novos consultores são funcionários seniores de peso que conhecem profundamente os mecanismos operacionais internos do Fed:

• Daniel Covitz: Anteriormente um dos três vice-diretores da "Divisão de Pesquisa e Estatística" do Conselho do Federal Reserve, departamento que é o cérebro central que sustenta as previsões econômicas e a formulação de políticas do Fed.
• Eric Engstrom: Anteriormente vice-diretor sênior da "Divisão de Assuntos Monetários", com vasta experiência prática em operações de mercado aberto e mecanismos de transmissão de política monetária.

Análises apontam que, no início do mandato, o novo presidente do Fed selecionar um ou dois economistas seniores entre funcionários atuais ou antigos para servir como consultores próximos é uma tradição de longa data do Fed. Isso não apenas ajuda o novo presidente a se conectar rapidamente com a vasta burocracia, mas também envia ao mercado um sinal de continuidade e estabilidade das políticas.

Reforma externa e estabilidade interna em paralelo, remodelando a estrutura do Fed

No entanto, essa nomeação de pessoal interno tradicional deve ser vista no contexto geral das reformas de Warsh. Na verdade, Warsh demonstrou uma forte ambição reformista desde que assumiu o cargo. Há pouco tempo, ele anunciou de forma abrangente a criação de cinco grupos de trabalho (task forces) dedicados a revisar completamente as práticas de comunicação externa do Fed, a estrutura de análise de dados e a estratégia de gestão de seu vasto portfólio de ativos.

Além disso, o mercado não esqueceu que, no início de junho, Warsh tomou uma medida não convencional: nomeou o especialista conservador externo em políticas Paul Winfree (que participou da redação do capítulo sobre reforma do Fed no plano conservador "Projeto 2025") e Daniel Heil como seus "consultores temporários".

A inclusão de Covitz e Engstrom, dois veteranos do sistema, em sua equipe é vista por Wall Street como uma estratégia de equilíbrio astuta. Warsh claramente deseja, ao mesmo tempo em que introduz pensamentos conservadores externos e promove reformas agressivas, garantir a precisão na execução das políticas por meio desses especialistas internos familiarizados com os mecanismos, evitando turbulências desnecessárias durante o período de transição do banco central.