mensagem do CoinWorld: a Fundação Ethereum concluiu uma grande reestruturação, cortando 54 cargos, cerca de 20% de seu quadro total de funcionários. Essa demissão é resultado de uma revisão de vários meses sobre sua missão atualizada e políticas financeiras. A medida ocorre em um período de tensão nas notícias do Ethereum, e as mudanças na gestão geraram novas questões sobre governança, execução e liderança de longo prazo. A Fundação Ethereum afirmou que a nova estrutura divide o trabalho em cinco áreas principais, incluindo camada de protocolo, camada de acesso, camada de usuário, camada comunitária e camada institucional. A fundação também disse que os funcionários afetados receberão indenizações e suporte de transição.

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ViewingBullAndBearMarketsFromA
· 5h atrás
A nova arquitetura de cinco camadas parece focar em simplificação, mas com reorganização em meio à turbulência da gestão, será que o nível de execução consegue se manter estável?
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QuietExitPlan
· 6h atrás
Essa jogada da EF é difícil de entender, dizem que é resultado de uma auditoria financeira, mas a comunidade está mais preocupada com o vácuo de liderança.
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KeyOnBlackVelvet
· 6h atrás
20% de demissões é bem severo, espero que a indenização seja adequada.
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