Fundação Ethereum corta 20% da equipe e 40% do orçamento em uma redefinição abrangente - Unchained

A Fundação Ethereum demitiu 54 funcionários e anunciou uma redução de orçamento de aproximadamente 40% na terça-feira, executando possivelmente uma das maiores reformulações estruturais na história da organização em meio a uma rotatividade contínua de liderança sênior e à crescente pressão competitiva sobre o Ethereum de blockchains rivais.

As demissões são o resultado de uma reorganização de vários meses vinculada ao mandato atualizado da EF e à política de tesouraria. A Fundação descreveu o resultado como “mais enxuto e mais focado”, organizado em torno de cinco novos grupos de trabalho: protocolo, acesso, usuário, comunidade e camadas institucionais. Os funcionários que estão saindo receberão o valor maior entre um mês de salário por ano trabalhado e o mínimo exigido localmente, além de suporte na transição, incluindo coaching de carreira e uma pequena subvenção.

Esta história é um trecho do boletim informativo Unchained Daily.

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O cofundador do Ethereum, Vitalik Buterin, disse em uma postagem no X que as mudanças ajudariam a reduzir os gastos anuais de aproximadamente 15% dos ativos da tesouraria por ano para cerca de 5% até 2030. A mudança é necessária para preservar o financiamento para o roteiro do protocolo Ethereum sem exposição excessiva às flutuações de curto prazo da tesouraria, disse Buterin.

A unidade de Explorações de Privacidade e Escalabilidade está sendo encerrada como parte dessa mudança, disse Buterin. As futuras conferências Devcon serão menores e menos custosas, também afirmou. A estratégia institucional será mais restrita, acrescentou. A Fundação planeja confiar mais fortemente na verificação formal assistida por IA para sustentar a pesquisa do protocolo com menos equipe.

Os cortes ocorrem em meio a preocupações sobre um êxodo de membros da liderança da EF nos últimos meses. Tomasz Stańczak deixou o cargo de co-diretor executivo em fevereiro, seguido pelo co-diretor executivo Hsiao-Wei Wang no início deste mês, totalizando nove saídas de altos cargos desde janeiro. Bastian Aue, membro do conselho que supervisionou as operações diárias durante o recente sabático de Wang, assumiu um papel interino ampliado.

A onda de saídas alimentou debates contínuos na comunidade sobre quem está conduzindo a estratégia de longo prazo do Ethereum em um momento em que o protocolo enfrenta competição do Solana e de outras redes. Separadamente, ETHLabs, uma nova organização sem fins lucrativos apoiada por empresas de tesouraria do Ethereum, BitMine e SharpLink, e pelo cofundador Joseph Lubin, anunciou nesta semana como um esforço independente para acelerar o roteiro técnico do Ethereum junto com a EF reestruturada.

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