#以太坊基金会重组降本 De acordo com as informações divulgadas pela Fundação Ethereum e pelo cofundador Vitalik Buterin, esta reestruturação é uma mudança estratégica significativa, cujo foco principal é reduzir custos de forma drástica, simplificar a equipe e reposicionar a fundação como um governante de protocolo mais leve.

📉 Núcleo da reestruturação: redução de custos em grande escala

· Demissões e orçamento: demissão de 54 pessoas (cerca de 20%) e redução do orçamento anual em aproximadamente 40%.
· Objetivos financeiros: a proporção de despesas anuais em relação ao fundo de reserva será gradualmente reduzida de 15% para 5% após 2030, migrando para um modelo de “fundo de doações” mais sustentável.

🏛️ Reestruturação organizacional e estratégica

· Nova estrutura: reorganizada em cinco grandes grupos: camada de protocolo, camada de acesso, camada de usuário, camada comunitária, camada institucional, além de setores de operação e gestão.
· Redução de funções: a fundação passa de “construtor central” para “mantenedor leve”, com foco futuro em segurança do protocolo, resistência à censura e outras tarefas essenciais, reduzindo investimentos em grandes projetos interdisciplinares.
· Renovação do ecossistema: juntamente com a mudança estrutural, desde janeiro, nove altos executivos deixaram a organização, incluindo o diretor executivo conjunto. Além disso, vários ex-pesquisadores fundaram a Ethlabs, uma organização independente, enquanto instituições adotam funções mais mercadológicas.

💡 Significado desta reestruturação

Esta mudança é vista pelo mercado como uma resposta às críticas anteriores de “baixa eficiência organizacional e comunicação estratégica ambígua”. Simplificando, ela permite que a fundação, que mantém uma postura neutra, se concentre em proteger a “correção” do Ethereum, enquanto novas organizações mais orientadas ao mercado (como a Ethlabs) demonstram a “eficácia” do Ethereum — ou seja, sua capacidade de atrair capital, aplicações e instituições.