Fundação Ethereum realiza grande corte de 20% no quadro de funcionários e reduz o orçamento em 40%! A "Estrutura das Cinco Grandes Selvas" é oficialmente apresentada

Ethereum Foundation anuncia grande reestruturação, cortando cerca de 20% dos funcionários, totalizando 54 cargos. A fundação também divulga a nova estrutura de cinco equipes principais e planeja reduzir 40% do orçamento anual, concentrando recursos em pesquisa de protocolos e tarefas centrais.

Ethereum Foundation inicia grande reorganização, cortando cerca de 20% dos funcionários

Ethereum Foundation anuncia o maior plano de reestruturação organizacional dos últimos anos, cortando aproximadamente 20% dos funcionários, e divulga uma nova estrutura de cinco equipes principais. A notícia gerou atenção da comunidade Ethereum e do mercado.

De acordo com informações divulgadas pela fundação, esta reestruturação cortará cerca de 54 cargos, representando aproximadamente 20% do total de funcionários. A fundação afirmou que o tamanho da organização cresceu continuamente nos últimos anos, com sobreposições em algumas funções, levando à decisão de realocar recursos e ajustar o modo de operação interna.

Esta mudança ocorreu após várias substituições na alta direção da fundação e é considerada uma das reformas organizacionais mais importantes dos últimos anos na Ethereum Foundation.

Vitalik propõe meta de redução de despesas

Co-fundador da Ethereum, Vitalik Buterin, afirmou recentemente que a fundação deseja, no futuro, reduzir gradualmente o tamanho das despesas gerais, com a meta de diminuir cerca de 40% do orçamento anual nos próximos anos.

Vitalik acredita que o ecossistema Ethereum amadureceu, e muitas tarefas podem ser assumidas por equipes independentes, instituições de pesquisa, projetos Layer 2 e organizações comunitárias. A fundação deve concentrar recursos em tarefas mais centrais.

A gestão da fundação destacou que, no futuro, continuará focada em pesquisa de protocolos, desenvolvimento central, segurança, bens públicos e planejamento tecnológico de longo prazo, ao mesmo tempo em que reduzirá alguns custos administrativos e redundantes.

Nos últimos anos, os gastos, a eficiência das decisões e a alocação de fundos da Ethereum Foundation têm sido temas frequentes de discussão na comunidade. Esta reforma também é vista como uma resposta importante às opiniões relacionadas.

Aparição oficial da nova estrutura de cinco clusters

Além do corte de empregos, a Ethereum Foundation também revelou publicamente pela primeira vez a nova estrutura organizacional de "Cinco Clusters".

Fonte: Ethereum Foundation A Ethereum Foundation também revelou pela primeira vez a nova estrutura de "Cinco Clusters"

No futuro, a fundação operará com cinco principais setores, abrangendo pesquisa e desenvolvimento de protocolos, experiência do desenvolvedor, suporte ao ecossistema, coordenação estratégica e gestão operacional.

A nova estrutura busca reduzir as hierarquias entre os departamentos anteriores, adotando um modelo mais horizontal de colaboração, para melhorar a comunicação entre equipes. A fundação afirmou que, embora os clusters continuem colaborando intensamente, cada equipe terá responsabilidades e objetivos mais claros, a fim de evitar redundâncias de recursos. Esta é uma das maiores reformas internas desde a criação da Ethereum Foundation, envolvendo uma revisão completa da estrutura organizacional.

Reestruturação após saída de altos executivos

Antes desta reestruturação, a Ethereum Foundation já havia enfrentado várias saídas importantes de membros. Entre elas, a renúncia do co-CEO Wang Xiaowei, além de várias outras saídas de membros de pesquisa, operações e gestão, o que gerou debates na comunidade sobre a estabilidade da governança.

• Notícia relacionada: Wang Xiaowei deixa cargo de co-CEO, preocupando a governança na Ethereum Foundation

Alguns membros da comunidade acreditam que, apesar do crescimento contínuo da organização, os processos de decisão tornaram-se mais complexos, reduzindo a eficiência na alocação de recursos. Outros apoiadores argumentam que o ecossistema Ethereum se tornou um dos maiores do mundo em contratos inteligentes, e que a reorganização da fundação ajudará a acompanhar a expansão e as mudanças de papéis.

Transformação contínua da função da fundação

Nos últimos anos, o ecossistema Ethereum evoluiu para um modelo de participação conjunta entre a fundação, equipes de clientes, projetos Layer 2, instituições de pesquisa, empresas e a comunidade. Muitas tarefas inicialmente lideradas pela fundação foram agora dispersas entre equipes independentes, organizações de bens públicos e entidades do setor.

A gestão da fundação afirmou que, no futuro, mais recursos serão direcionados para pesquisa de longo prazo, desenvolvimento de protocolos centrais e trabalhos de interesse público, além de fortalecer a colaboração com equipes externas.

Atualmente, a Ethereum Foundation já começou a operar de acordo com a nova estrutura, e as mudanças em recursos e pessoal serão implementadas progressivamente. O mercado continuará atento a como a fundação conseguirá manter sua capacidade de pesquisa e desenvolvimento enquanto reduz despesas, além de avaliar se a nova estrutura organizacional aumentará a eficiência da governança.