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MiniMax concede mais de 600 milhões de dólares de Hong Kong em incentivos de ações: Zhao Pengyu recebe sozinho 129 milhões, sem requisitos de avaliação de desempenho
Dentre eles, o diretor executivo e chefe de pesquisa e engenharia de modelos de linguagem grande, Zhao Pengyu, recebeu 250.000 ações como incentivo, avaliado em aproximadamente 129 milhões de HKD com base no preço das ações do dia; o restante foi concedido a funcionários da empresa e fornecedores de serviços. O período total de aquisição para os funcionários é de 13 a 72 meses, e para fornecedores de serviços de 12 a 44 meses, sendo que o período total de aquisição de Zhao Pengyu é de aproximadamente 66 meses.
O anúncio mostra que todas as concessões de incentivo não possuem metas de desempenho, mas incluem mecanismos de recompra. Se o beneficiário cometer conduta grave, fraude ou estiver envolvido em declarações financeiras falsas ou enganosas, a empresa tem o direito de recuperar os lucros ou confiscar as ações adquiridas.
O grande incentivo de ações demonstra que a MiniMax continua a investir em talentos, vinculando a equipe principal por meio de ações de longo prazo para melhorar a competitividade de talentos a longo prazo. O cofundador e CEO Yan Junjie já afirmou em entrevista que sua lógica de gestão de equipe é “Dar mais dinheiro, não esperar que o projeto seja concluído, pagar agora”.
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