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Fundação Ethereum se reestrutura com 5 clusters após cortar 20% da força de trabalho
A Fundação Ethereum (EF) anunciou na terça-feira que está cortando 54 funcionários, aproximadamente 20% de sua força de trabalho, como parte de uma reorganização de vários meses projetada para aprimorar seu foco no que ela chama de trabalho crítico que somente a EF pode realizar.
Estrutura mais enxuta, foco mais estreito
A fundação publicou uma postagem formal da gestão da EF delineando a nova configuração organizacional. Os cortes entram em vigor imediatamente. A EF descreveu a medida como necessária para evitar “disrupções excessivas causadas por movimentos de mercado de curto prazo” e afirmou que a nova configuração a posiciona para executar prioridades de longo prazo.
Os funcionários que estão saindo receberão uma indenização calculada como o maior valor entre um mês de pagamento por ano de serviço na EF ou o valor exigido pela legislação local. A fundação também está oferecendo suporte na transição, incluindo ajuda para encontrar posições em outros lugares do ecossistema Ethereum e uma pequena concessão para cobrir custos como coaching de carreira.
“Essas decisões foram difíceis, mas necessárias”, escreveu a gestão da EF na postagem.
Cinco clusters substituem o modelo antigo
A nova estrutura da EF organiza seu trabalho em cinco clusters de domínio, além de um grupo de operações e um grupo de suporte à gestão.
Os cinco domínios são:
Trabalho de Protocolo vem em primeiro lugar
A EF foi direta quanto ao mandato da Camada de Protocolo. A cluster existe, disse a fundação, para tornar o Ethereum “mais difícil de corromper ou capturar, e mais fácil de confiar quando as contrapartes falham, plataformas censuram, governos extrapolam limites, e intermediários extraem.”
A postagem traçou uma linha clara entre o trabalho de protocolo e as prioridades voltadas ao mercado. A Camada de Protocolo, afirmou a EF, “não existe para tornar o Ethereum mais comercializável ou focado em interesses de curto prazo, nem para facilitar sua transformação em outra via financeira controlada por intermediários.”
Separação de objetivos da EF e desempenho do mercado ETH
Essa abordagem sinaliza uma separação deliberada entre a missão de desenvolvimento central da EF e as pressões comerciais ou institucionais, mesmo com a nova camada institucional movendo-se para envolver governos, empresas e firmas financeiras.
O anúncio ocorre enquanto o desempenho de mercado do ethereum tem estado em baixa. Nos últimos 12 meses, o ether caiu mais de 26%. Com US$ 1.659 por ETH, o segundo maior ativo cripto por valor de mercado também caiu mais de 66% abaixo de sua máxima histórica de US$ 4.946 por moeda. Do valor total de mercado de criptomoedas de US$ 2,14 trilhões, a capitalização de mercado do ETH, pouco acima de US$ 200 bilhões, representa 9% do total.
O que vem a seguir
A EF afirmou que compartilhará mais detalhes sobre a nova estrutura e como o ecossistema Ethereum mais amplo pode se envolver com ela nas próximas semanas e meses.
A fundação caracterizou a nova EF como “mais enxuta e mais focada”, acrescentando que as pessoas que estão saindo ainda podem contribuir com o Ethereum de fora da organização. Vários indivíduos que saíram nos últimos meses receberam os mesmos termos de indenização agora oferecidos aos 54 funcionários que estão saindo hoje.