Wu Shuo sou que a Fundação Ethereum (EF) anunciou uma nova estrutura organizacional, afirmando que concluiu um processo de reestruturação que durou vários meses. A EF afirmou que, após a reestruturação, serão estabelecidos cinco principais grupos de trabalho: camada de protocolo, camada de acesso, camada de usuário, camada comunitária e camada institucional, além de um grupo de operações e equipes de gestão e suporte à gestão. Esta mudança resultará na saída de 54 colegas, aproximadamente 20% do quadro de funcionários da EF, e os funcionários afetados receberão indenizações e suporte de transição. A EF afirmou que a organização reestruturada será mais enxuta e focada nas tarefas principais.

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