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“Deusa da IA” Li Feifei: no futuro, o mercado de trabalho terá apenas duas categorias de pessoas, os principais especialistas e os generalistas altamente proativos
Rogier mencionou que dentro da empresa já surgiu uma estrutura de balanço: de um lado, especialistas de elite, cujo talento chega ao top 1%, e mesmo pessoas comuns com LLMs não conseguem acompanhar; do outro, generalistas altamente proativos, capazes de fazer muitas coisas bem, com bom julgamento, forte impulso, e que também sabem quando colaborar com especialistas de topo; a camada intermediária, composta por pessoas que apenas executam tarefas padrão, é a mais pressionada.
Li Feifei concordou com essa avaliação e afirmou que ambos os extremos precisam de agência. Os especialistas devem usar ferramentas para ampliar sua profundidade, e os generalistas devem usar ferramentas para ultrapassar limites de capacidade do passado. A estrutura da empresa também mudará: os limites do que uma pessoa pode fazer ou não fazer serão reduzidos, e a divisão de tarefas entre cargos será redesenhada. Se os executores de nível médio se definirem apenas por "sou responsável por essa parte do processo", será fácil serem ultrapassados por pessoas menores, mais proativas e que sabem usar ferramentas.