Assim são gerenciadas as empresas de sucesso



Ele diz que "Jensen Huang" não deixa a folha de pagamento para outra pessoa, mas revisa pessoalmente (para 42 mil funcionários) na Nvidia e garante que eles recebam o melhor possível de salários

Sua filosofia é que pagar salários justos é a chave para reter os funcionários a longo prazo e construir uma empresa de sucesso...
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