Sociedade Mística de Peter Thiel revela classificação obscura: grandes figuras são divididas em três categorias, nível C é o mais alto, nível A é o mais baixo, e os preços são descontados de acordo com a fama

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De acordo com o monitoramento do Beating, e com a análise dos dados vazados mais recentes pela WIRED, uma sociedade secreta cofundada por Peter Thiel, chamada Dialog, possui um mecanismo extremamente frio e claramente tendencioso de "classificação e eliminação".

Dialog aplica uma regra secreta de "classificação imediata ao ingressar". Embora o clube tenha mais de mil membros, o vazamento obtido pela WIRED revela apenas 192 registros internos de perfis pessoais (incluindo 130 membros oficiais e alguns candidatos). Eles mostram uma cadeia de desprezo contraintuitiva do clube: o nível C é o VIP mais alto, o nível B é a maioria comum, enquanto o que geralmente é considerado o melhor, o nível A, é na verdade a camada de menor notoriedade e mais marginal.

Essa classificação está diretamente vinculada às carteiras dos membros. Apenas cerca de 25% dos VIPs de nível "C" são obrigados a pagar a taxa integral de participação, enquanto entre os membros de nível "A" na base, a proporção de pagamento integral de dezenas de milhares de dólares em taxa de participação chega a 70%.

O que é bastante cômico é que o mecanismo de filtragem por IA introduzido pelo Dialog é extremamente supersticioso em relação à suposta "fama nacional". Por exemplo, Josh Brolin, que interpretou Thanos, embora nunca tenha participado, consegue, por meio do sucesso de bilheteria de seus filmes e milhões de fãs, garantir automaticamente o status VIP de nível "C"; enquanto o gigante acadêmico Tyler Cowen foi quase classificado como comum por uma IA por "não ser suficientemente famoso entre as pessoas comuns", sendo salvo apenas por intervenção manual, conseguindo finalmente subir para o nível C.

Já o "ponto de valor agregado" é uma foice para eliminar "indivíduos inúteis", medindo especificamente a contribuição dos membros na conexão de recursos e inteligência com outros grandes nomes do clube. Após cada encontro, os funcionários revisam o desempenho dos membros como se fosse uma "auditoria de código"; aqueles com pontuação de valor agregado muito baixa, desalinhados culturalmente ou com queda de influência são implacavelmente removidos da lista de convidados.

Além disso, o banco de dados vazado também revelou um sistema interno de socialização e encontros (10% dos membros entram na lista de solteiros), onde o algoritmo recomenda pares, mas também possui uma "lista de proibição de pares".

Esse sistema de avaliação, que se autoproclama objetivo, também está cheio de preconceitos: mulheres representam um terço dos membros, mas ocupam apenas 18% das vagas VIP; na questão política, é ainda mais difícil escapar do viés, embora mais da metade dos membros se declare "esquerdista", a probabilidade de um "direitista" obter VIP é mais do que o dobro da de um esquerdista, e até mesmo uma etiqueta de "esquerdista" de um grande ambientalista foi forçada a ser alterada por funcionários nos bastidores para "direitista".
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