Acabei de ver alguns novos projetos de PFP falando sobre “benefícios de membros + co-construção de marca”, parece bem promissor, mas agora estou meio cansado. Para ser sincero, se o PFP realmente virar um cartão de membro, o mais importante não é quão bonito é o avatar, mas se a governança e os incentivos podem realmente se sustentar: os benefícios são sustentáveis, os limites da equipe e da comunidade estão claros, como o orçamento será gasto, quem vai supervisionar.

Recentemente, a temporada de airdrops fez com que várias plataformas de tarefas criassem regras anti-bruxa, o sistema de pontos faz os caçadores de lucros parecerem que estão indo trabalhar e marcar ponto… Esse tipo de jogabilidade baseada em atenção, de fato, é animada a curto prazo, mas a longo prazo depende se alguém vai querer ficar, votar, propor, discutir e ainda contribuir. De qualquer forma, agora prefiro ir devagar, primeiro analisar os detalhes dos termos e a estrutura de incentivos, um avatar bonito não significa que seja valioso.