#TradFi交易分享挑战 Desligamento repentino! Johnson & Johnson corta mais 56 cargos, abandona completamente a listagem independente do negócio de ortopedia de 20 bilhões de dólares!

Em 27 de maio de 2026, o arquivo WARN de Nova Jersey, EUA, revelou que o gigante médico Johnson & Johnson irá demitir 56 funcionários na sede global de New Brunswick, com o corte entrando em vigor oficialmente em 21 de agosto de 2026. Esta é a primeira rodada de cortes na instalação este ano, apenas um ano após a demissão de 231 funcionários na mesma instalação no outono de 2024, indicando um ritmo acelerado de reestruturação de negócios da empresa.
Resposta oficial: os cortes de pessoal são uma medida de apoio à separação do negócio de ortopedia Johnson & Johnson confirmou que esta otimização de pessoal faz parte da separação do negócio de ortopedia e da reestruturação estratégica. A empresa afirmou que irá ajustar dinamicamente a estrutura organizacional e de custos, revisar custos redundantes de negócios, garantindo investimentos em inovação e desenvolvimento sustentável. Esta mudança ocorreu após o grande plano de reestruturação de 2025 da Johnson & Johnson. Na época, a empresa anunciou que, em 18 a 24 meses, separaria sua divisão principal de ortopedia, a DePuy Synthes, para operá-la de forma independente. Este negócio principal fabrica implantes ortopédicos e equipamentos relacionados, com receita de 9,2 bilhões de dólares no ano fiscal de 2024, representando 29% do total da divisão de tecnologia médica.
Fontes do setor indicam que a Johnson & Johnson ajustou seu plano de desinvestimento em ortopedia. A partir de fevereiro de 2026, a empresa desistiu do plano de listagem separada, optando por vender o setor como um todo, com avaliação superior a 20 bilhões de dólares. Várias private equity líderes estão se preparando para uma oferta conjunta, enquanto a Johnson & Johnson revisa documentos financeiros e se prepara para conectar potenciais investidores. A onda de demissões na farmacêutica de Nova Jersey continua a se intensificar, e a reestruturação do setor se tornou uma norma. Os cortes na Johnson & Johnson não são um caso isolado.
Como centro de empresas farmacêuticas nos EUA, Nova Jersey tem visto uma intensa onda de cortes e ajustes de estrutura por parte de grandes empresas do setor, tornando a redução de custos uma prática comum. A Novartis, com sede em Hanover, EUA, concluiu três rodadas de cortes em 2026, reduzindo 174 funcionários, continuando a implementação do plano de redução global de 8.000 pessoas anunciado em 2022. Em março de 2025, o parque cortou 427 funcionários de uma só vez, demonstrando forte força de reestruturação. A Bristol-Myers Squibb adotou uma política de corte de custos ainda mais agressiva, com duas rodadas de demissões que totalizaram 453 funcionários na base de Lawrenceville até agora em 2025, com um total anual superior a 1.700 demissões. A empresa planeja economizar mais de 2 bilhões de dólares até 2027, otimizando continuamente sua estrutura de lucros. Além disso, em maio de 2026, a Amicus Therapeutics, adquirida pela BioMarin por 4,8 bilhões de dólares, também cortou 58 empregos em Nova Jersey, exemplificando a integração e otimização pós-fusão na indústria farmacêutica.

Observação do setor: foco estratégico e redução de custos como motivações centrais
Analistas do setor apontam que a otimização de cortes em empresas farmacêuticas globais de ponta gira em torno de duas tendências principais: focar em setores de alto valor, otimizar a distribuição de negócios e controlar rigorosamente os custos operacionais para manter a lucratividade. Para a Johnson & Johnson, o crescimento lento do negócio de ortopedia foi a principal razão para a separação. Em 2025, esse segmento cresceu apenas 1,1%, ficando na última posição entre as quatro principais divisões de tecnologia médica, enquanto o crescimento cardiovascular atingiu 12,6%. Após a separação do negócio de ortopedia, a Johnson & Johnson se concentrará em três setores de alto crescimento: cardiovascular, cirurgia e visão, aumentando a proporção de ativos de alto valor de 50% para mais de 70%, fortalecendo significativamente sua competitividade central.
Atualmente, a indústria farmacêutica global enfrenta pressões como aumento dos custos de pesquisa e desenvolvimento, expiração de patentes de medicamentos e intensificação da concorrência de mercado. A simplificação organizacional e a compressão de custos para equilibrar P&D e lucratividade tornaram-se estratégias comuns para empresas farmacêuticas internacionais enfrentarem ciclos de mercado e manterem um crescimento estável. Até o momento, a Johnson & Johnson não divulgou o plano final de desinvestimento do negócio de ortopedia nem os planos subsequentes de ajuste de pessoal. Com a continuação da reestruturação de redução de custos na indústria farmacêutica, a onda de otimização estrutural global deve persistir. $JNJ