Conflito interno! Funcionários do setor de chips da Samsung entram com pedido de liminar na justiça por "distribuição injusta de bônus": recusam-se a ser cidadãos de segunda classe

Samsung Electronics, liderada pelo departamento de experiência digital DX, formalizou um pedido de liminar ao tribunal sul-coreano, solicitando a suspensão da votação sobre o acordo salarial preliminar, alegando que os funcionários do departamento de chips receberão uma média de bônus de até 513 milhões de won, enquanto os do departamento de experiência digital DX receberão apenas 6 milhões de won, uma diferença superior a 85 vezes.
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A guerra salarial interna da Samsung Electronics acelerou-se novamente na véspera da votação do acordo. Segundo a Bloomberg, o menor sindicato, composto principalmente por funcionários do departamento de DX, apresentou na terça-feira um pedido de liminar ao tribunal sul-coreano, solicitando a suspensão da votação final marcada para quarta-feira, 27 de maio.

O principal objetivo do sindicato é um só: este acordo é excessivamente favorável aos funcionários do departamento de chips e injusto para o setor de eletrônicos de consumo.

De acordo com as cláusulas propostas e uma estimativa de lucros operacionais da Samsung para 2026, a média de bônus que os funcionários do setor de semicondutores podem receber este ano é de aproximadamente 513 milhões de won (cerca de 340 mil dólares); o valor correspondente para os funcionários do departamento de DX é de apenas 6 milhões de won, uma diferença superior a 85 vezes.

Pequeno sindicato perde direito de votar após saída

Segundo informações, a Samsung Electronics possui três sindicatos, sendo o maior predominantemente do setor de semicondutores, que liderou negociações salariais por vários meses e chegou a um acordo preliminar em 20 de maio, evitando uma greve que poderia afetar 48 mil funcionários.

O acordo inclui um ajuste salarial médio de 6,2%, um plano de empréstimo habitacional de até 500 milhões de won e o pagamento de aproximadamente 40 trilhões de won (cerca de 266 milhões de dólares) em bônus anuais para 78 mil funcionários do setor de semicondutores.

No entanto, o menor sindicato saiu da comissão de negociações coletivas durante as negociações, alegando que as demandas dos funcionários do departamento de DX não foram devidamente consideradas. Posteriormente, o maior sindicato afirmou que, uma vez fora da comissão, os membros do menor sindicato não tinham direito de votar, o que agravou ainda mais o conflito.

A posição do menor sindicato é clara: este não é um acordo que representa todos os funcionários, mas um que foi feito sob medida para o setor de chips. A solicitação de liminar ao tribunal é a única medida possível para impedir a aprovação do acordo antes que o resultado da votação seja finalizado.

Membros do sindicato de DX aumentam em 10 mil em um dia

Antes da assinatura do acordo preliminar, o sindicato de DX tinha cerca de 3.000 membros; até terça-feira de manhã, esse número subiu para quase 13.000, um aumento líquido de mais de 10 mil em um único dia. Segundo a Bloomberg, alguns membros do sindicato estão ativamente convocando colegas para aderir, com o objetivo claro de garantir que esses membros tenham direito de votar na votação final, aumentando as chances de rejeitar o acordo.

No entanto, o aumento de membros ainda depende de o tribunal aceitar o pedido de liminar e de o maior sindicato reconhecer o direito de voto desses novos membros.

Até segunda-feira à noite, 87% dos membros elegíveis já haviam votado, e o acordo pode ser aprovado por maioria simples. Os analistas geralmente esperam que o acordo seja finalmente aprovado.