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Diretor de Tecnologia da Meta recomenda fortemente monitoramento de teclado e recusa veementemente saída, desencadeando batalha interna de panfletos e protesto de mil pessoas
O núcleo da protesto dos funcionários que permaneceram é que a empresa está forçando-os a treinar sistemas de IA que eventualmente substituirão seus próprios cargos usando suas operações diárias. Nos fóruns internos, os funcionários questionaram como desativar o monitoramento. Bosworth respondeu friamente, afirmando que ninguém nos computadores da empresa tem a opção de sair da coleta de dados. Sua declaração provocou uma enxurrada de emojis de choro, choque e raiva nos chats internos.
Ao contrário do discurso reconfortante de Zuckerberg, de que "é apenas para treinamento e não para desempenho", Bosworth revelou diretamente o futuro da Meta em um memorando interno intitulado "Acelerador de Transformação de Agentes" (Agent Transformation Accelerator). Ele afirmou claramente que a visão da Meta é que, no futuro, o trabalho será realizado principalmente por agentes de IA, enquanto o papel dos humanos será orientar, revisar e ajudar a melhorar.
No encontro geral no final de abril, Zuckerberg defendeu veementemente o plano de capacidade de modelos, dizendo que a inteligência média dos funcionários da Meta supera em muito os trabalhadores terceirizados comuns, e que o trajeto operacional de engenheiros de elite é uma matéria de treinamento extremamente rara. No entanto, após o grande corte de 20 de maio, enfrentando alta pressão de classificação de desempenho (Stack Ranking), hipotecas e pressão por vistos H1B, os engenheiros essenciais perceberam que alto desempenho não traz segurança, e que eles não apenas se tornaram sacrifícios para impulsionar o preço das ações, mas também estavam sendo drenados até a última gota de valor de dados antes de saírem.