Meta na véspera de demissões: busca absurda por sobrevivência — funcionários fazem reuniões para evitar escuta por IA, usando conversas inúteis para aumentar o tempo de exibição em rankings de grandes modelos

Notícias do site Coinjie, a Meta espera cortar cerca de 8.000 funcionários até 20 de maio. Sob a forte pressão de uma transformação radical para IA, essa gigante de tecnologia criou uma série de mecanismos de defesa absurdos para sobreviver. Apesar dos executivos prometerem que as demissões não avaliam a proficiência em IA, a Meta ainda lançou uma lista interna pública que mostra o consumo de tokens e o tempo de interação. Sob o medo invisível de eliminação por desempenho, alguns funcionários, para manter seus empregos, tiveram que enviar perguntas sem sentido para os robôs internos, acumulando dados de interação apenas “enchendo linguiça”. Diante do software de gravação de teclado recentemente introduzido, os funcionários da Meta começaram a desligar manualmente frequentemente a função padrão de “Anotações por IA” durante reuniões de vídeo, apenas para discutir com segurança rumores internos sobre cortes. Em um ambiente extremamente tenso, uma postagem no fórum interno sugerindo “dar uma indenização de cinco anos de salário para quem puder substituir seu trabalho por IA” recebeu grande repercussão. Funcionários entrevistados afirmaram que, mesmo sem terem perdido o emprego, os humanos já estão sendo “pré-commoditizados”.