Então, tenho observado algo que tem sido bastante consistente entre as grandes empresas de tecnologia ultimamente. Há um padrão claro onde a liderança basicamente diz a todos: melhorem em IA ou estaremos reestruturando. Sundar Pichai, do Google, deixou isso bastante explícito em uma gravação de áudio - o antigo manual de contratar mais pessoas quando a receita crescia? Isso acabou. Agora é sobre fazer mais com IA.

O que é interessante é como isso está se desenrolando em todos os setores. Brian Saluzzo, que lidera uma equipe de desenvolvedores no Google, está na mesma sintonia - pressionando a força de trabalho a adotar rapidamente as ferramentas de IA. E não é só o Google sendo estranho com isso. Andy Jassy, da Amazon, enviou uma mensagem semelhante aos funcionários, basicamente dizendo que a adoção de IA não é mais opcional. Ele até mencionou que cortariam alguns cargos corporativos por causa disso. Julia Liuson, da Microsoft, disse a mesma coisa - adotar IA não é mais uma escolha neste momento.

O lado financeiro mostra o quão sério eles estão. O Google planeja investir cerca de 85 bilhões de dólares em capex este ano. Um aumento em relação aos 75 bilhões do ano passado. Todo esse dinheiro está indo para centros de dados e infraestrutura de IA. Enquanto isso, estão apertando o cinto em todos os outros setores - incluindo o número de funcionários. A Alphabet passou de aproximadamente 191.000 funcionários em tempo integral para cerca de 187.000. Começou com uma redução de 6% em 2023 e, honestamente, não parou.

O que Brian Saluzzo e outros do Google estão basicamente dizendo é o seguinte: se você quer mais recursos ou mais pessoas na sua equipe, precisa provar que não consegue fazer isso primeiro com IA. Esse é o novo padrão. Pichai colocou como uma questão de competição ficando mais difícil - empresas que descobrirem como aumentar a produtividade dos funcionários por meio da IA vão vencer. Empresas que não fizerem isso ficarão para trás.

O CEO da Shopify, Tobi Lutke, fez um ponto semelhante - os funcionários precisam aprender as ferramentas de IA rapidamente, ponto final. Não se trata mais de ser gentil ou gradual. O setor de tecnologia basicamente decidiu que a IA é a alavanca de produtividade, e quem a usar melhor mantém seu quadro de funcionários estável ou até cresce. Todo mundo? Provavelmente vai encolher.

A parte que chamou minha atenção foi Pichai dizendo que este é um momento de fazer grandes investimentos, mas gerenciar recursos com cuidado. Tradução: estamos apostando tudo em IA, então não podemos gastar dinheiro de forma inútil em outros lugares. É por isso que você está vendo essas demissões acontecerem ao mesmo tempo em que há um gasto massivo com IA. Não é uma contradição - é a estratégia.