Funcionários chineses da SK Hynix que foram duramente atingidos: bônus abaixo de 5% dos sul-coreanos

Por que a diferença de bônus entre funcionários coreanos e chineses na SK Hynix é tão grande?

A roupa de trabalho da SK Hynix, conhecida como “vestimenta de batalha contra o namoro”. Imagem processada por IA

Texto丨Su Yang

Edição丨Xu Qingyang

A valorização contínua da SK Hynix, com previsões de bônus de fim de ano, adiciona um pouco mais de drama ao mercado de armazenamento em alta.

Recentemente, foi divulgado que, impulsionada pela demanda de armazenamento alimentada por IA, a SK Hynix, principal fornecedora de armazenamento coreana, pode atingir um limite de lucro operacional de 250 trilhões de won até 2026. Com uma regra de dividendos de 10%, o bônus de fim de ano por pessoa pode ultrapassar 3 milhões de yuan.

Dados de desempenho da SK Hynix

A “JoongAng Ilbo” citou opiniões de uma agência de namoro, dizendo que “o matchmaking dos funcionários da SK Hynix agora é incondicionalmente de nível A”, e até programas de variedades zombaram da roupa de trabalho da SK Hynix, dizendo que ela tem “uma alta quantidade de valor”.

A corretora Macquarie Securities ainda previu que o lucro operacional da SK Hynix atingirá 447 trilhões de won em 2027. Se a regra de dividendos permanecer, em 2027, o bônus por pessoa poderá chegar a cerca de 1,29 bilhão de won, quase 6,1 milhões de RMB.

Recentemente, em resposta ao “First Financial”, a SK Hynix confirmou a veracidade da regra de divisão de 10% do lucro operacional e destacou que, como o desempenho anual de 2026 e 2027 ainda não está definido, o valor do bônus também não pode ser previsto, negando de forma diplomática a precisão de um pacote de bônus de 6,1 milhões de RMB.

Embora a previsão de bônus elevado possa não ser real, há diferenças evidentes entre os bônus dos funcionários na China e na Coreia.

“Já cancelamos o limite de bônus, mas os bônus no país não aumentam,” disse um funcionário da SK Hynix na China. “Na Coreia, o cálculo é feito uma vez por ano, aqui na China, duas vezes por ano.”

Esse funcionário revelou que, se eles recebessem um bônus de 3 milhões, os funcionários chineses receberiam menos de 5%, ou seja, cerca de 150 mil yuan. “Não é que cada um receba 150 mil, mas o bônus será ajustado de acordo com a avaliação de KPI, quanto maior a avaliação, maior o bônus. No máximo, recebi pouco mais de 100 mil.”

Esse funcionário trabalha na SK Hynix há mais de 10 anos e tem experiência em cargos técnicos.

No ciclo de superexpansão do setor de armazenamento, a expectativa de bônus elevado gerou cobertura da mídia, que afirmou que o armazenamento superou médicos e advogados, tornando-se a posição mais preferida pelas sogras no mercado de namoro na Coreia.

No entanto, em comparação com o momento atual de alta, o ciclo de baixa do armazenamento apresenta uma cena completamente diferente.

No ano fiscal de 2023, a indústria global de semicondutores está em um “período de inverno”, com a receita total da SK Hynix caindo cerca de 27% em relação ao ano anterior, para 32,77 trilhões de won, e prejuízo líquido de 9,14 trilhões de won. “O ponto mais baixo foi em 2023 e 2024, sem bônus, foi zero,” revelou o funcionário da SK Hynix na China.

Sobre o tópico de “bônus de mais de 3 milhões +, 6 milhões +” que está sendo muito discutido, vários profissionais questionaram, enfatizando que a média não é representativa.

“Pode ser a média, mas certamente não é 300 mil yuan para cada pessoa. Os altos executivos ganham mais, engenheiros alguns dezenas de milhares, operários cerca de 10 mil também é suficiente,” disse um profissional do setor de semicondutores. “Tomando como exemplo os engenheiros da TSMC, eles podem ganhar cerca de 1 milhão de RMB por ano.”

“Eu só olho para minha renda, depois comparo com o que aparece na internet, a diferença é enorme,” explicou o funcionário da SK Hynix na China ao falar sobre a disparidade de bônus entre funcionários coreanos e chineses. “Eles (funcionários coreanos) têm salários mensais altos, e os bônus são pagos com base em 12 salários anuais.”

Atualmente, a SK Hynix possui três fábricas principais na China continental, localizadas em Wuxi, Dalian e Chongqing. Wuxi é focada em DRAM, Dalian foi criada após a aquisição de ativos da Intel, formando a Solidigm, uma fábrica de NAND, e Chongqing é uma base de embalagem e teste. Shenzhen, Pequim e Xangai têm escritórios de vendas com suporte técnico.

De acordo com uma vaga de emprego publicada na Liepin para a fábrica de Dalian, os salários mensais dos engenheiros variam entre 10 mil e 30 mil yuan, com promessa de 13 salários por ano, e engenheiros seniores podem ganhar até 35 mil yuan por mês.

Além do salário, a SK Hynix oferece benefícios padrão, como férias anuais, por exemplo, posições de suporte às vendas não precisam fazer horas extras, mas não há incentivos em ações ou similares.

“Todos os gerentes são coreanos, os chineses não podem ocupar cargos de gestão,” reforçou o funcionário da SK Hynix na China.

Vários ex-funcionários de empresas coreanas afirmaram que a empresa geralmente não oferece incentivos em ações aos funcionários chineses. Para um ex-funcionário da Samsung, as empresas chinesas parecem mais uma entidade de vendas, semelhante a um agente de nível nacional.

“Hoje em dia, também há chineses na gerência intermediária, a TSMC também,” disse Wu Zihao, ex-especialista na construção de fábricas na TSMC e CEO da Ronghe Semiconductor Consulting. “As fábricas coreanas têm mais coreanos, o uso prioritário é normal, mas à medida que operam mais na China, os gestores locais também surgirão, não é algo tão absoluto.”

De acordo com previsões do setor e das empresas, nos próximos 2 a 3 anos, o armazenamento continuará sendo um tema em alta, com “piadas de casamento” e “piadas de roupa de trabalho” surgindo continuamente.

Na reunião de resultados do primeiro trimestre, o diretor financeiro da SK Hynix afirmou que, nos próximos três anos, a demanda por HBM provavelmente continuará superando a oferta, e o crescimento relacionado continuará focado na demanda B2B, um sinal também refletido no comunicado oficial da SK Hynix.

A SK Hynix afirmou: “Embora o primeiro trimestre seja geralmente uma temporada fraca, o mercado permanece forte devido ao aumento dos investimentos em infraestrutura de inteligência artificial (IA). A empresa continua a expandir as vendas de produtos de alto valor agregado, como memória de alta largura de banda (HBM), módulos de DRAM para servidores de grande capacidade e unidades de estado sólido empresariais (eSSD).”

Resumindo, tudo isso são demandas típicas de clientes B2B.

Isso significa que, se a SK Hynix, como fabricante de armazenamento, não aumentar a capacidade de produtos voltados ao consumo, o tema de aumento de preços de memória que discutimos anteriormente continuará impactando os produtos de consumo, impulsionando uma onda de alta de preços, e o “ouro eletrônico” continuará sendo uma preocupação constante para os jogadores do mercado de criptomoedas.