Ashghal Celebra a Formatura da Quarta Turma de Participantes do Programa de Treinamento

(MENAFN- The Peninsula) QNA

Doha, Catar: A Autoridade de Obras Públicas (Ashghal) celebrou no domingo a formatura da quarta turma de funcionários que concluíram com sucesso os programas de treinamento credenciados da Autoridade.

Um total de 161 engenheiros e membros da equipe se formaram após completar programas de treinamento especializados supervisionados pelo Departamento de Recursos Humanos, como parte de esforços contínuos para desenvolver talentos nacionais e melhorar a prontidão profissional.

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Os programas incluíram o Programa de Desenvolvimento de Gestão de Projetos (PMDP), projetado para qualificar engenheiros cataris recém-formados e aprimorar suas capacidades profissionais; o Programa de Desenvolvimento de Graduados (GDP), voltado para graduados que não são engenheiros para capacitá-los a desempenhar suas funções de forma eficiente; e o Programa de Desenvolvimento Administrativo (ADP), criado para desenvolver funcionários com diplomas de ensino médio e graus de associado em funções de suporte administrativo.

Nesta ocasião, o gerente do Departamento de Recursos Humanos da Ashghal, Rashid Saeed Al Hajri, afirmou o compromisso da Autoridade em fornecer um ambiente de aprendizagem contínuo e sustentável que apoie o desenvolvimento profissional ao longo da vida por meio de programas de treinamento especializados e iniciativas que atendam às necessidades dos funcionários e melhorem sua prontidão para o mercado de trabalho.

Ele observou que esses programas contribuem para construir trajetórias de carreira claras e fortalecer o desenvolvimento de capital humano de acordo com os requisitos do trabalho, além de apoiar os objetivos da Visão Nacional do Catar 2030.

Por sua vez, o chefe do Departamento de Treinamento e Desenvolvimento Administrativo da Ashghal, Ghanem Abdullah Al Kaabi, disse que os programas de treinamento da Autoridade são projetados de acordo com metodologias modernas que levam em consideração os requisitos do trabalho e os desenvolvimentos contínuos, com foco na construção de habilidades práticas e experiência profissional para garantir que os funcionários estejam bem preparados para desempenhar suas funções com eficiência e qualidade.

Al Kaabi acrescentou que a Ashghal está comprometida em atualizar periodicamente o conteúdo do treinamento de acordo com as melhores práticas, a fim de maximizar o benefício dos funcionários e aprimorar competências em várias especializações.

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